eye_catch最終更新日:21日前

【30分・オンライン】六本木ヒルズや空港を守る会社って? プライム上場×防災メーカー インターンシップ説明会

能美防災

基本情報

スケジュール

概要

たった30分で、防災業界トップメーカーの早期選考直結イベントが丸わかり!

当社の事業内容を交えながら簡潔にご紹介します。
人事担当とカジュアルに話せる機会です。
質疑応答の時間を設け、皆さんの質問にも直接お答えします。
  


【予約方法】
STEP1:『外部サイトでエントリー』をクリック
STEP2:当社マイページのご登録
STEP3:『予約・確認フォーム』で予約確定

会場

オンライン実施(zoom)

定員

15名程度

会社概要

■プライム上場|売上高1,336億円の防災業界トップメーカー
 消防防災の最大手メーカー。先進技術を駆使した防災システムで世の中の「火災被害ゼロ」へ挑戦。
  
■納入実績|駅や空港、学校、病院、インフラ施設
 六本木ヒルズ・東京ドーム・羽田空港・東京駅・清水寺・厳島神社・発電所・データセンターなど
 https://www.nohmi-newgrad.com/work/
  
■平均賞与6.02か月|年間休日128日程度|充実の研修制度で文理問わず活躍

特徴

・30分~1時間程度の内容で気軽に参加できる
・イベントについてご案内
・人事とカジュアルに話せる

こんな方におすすめ

・まずは業界を絞り切らず、幅広く色んな業界を見ている
・メーカーに興味があるけれど、防災業界は知らない
・どんな職種があるか、自分はどんなフィールドで活躍できるのか知りたい
・社会貢献性の高い仕事に興味がある
・就職活動の視野を広げたい

持ち物・服装

◆持ち物
・筆記用具

◆服装
・自由(私服で参加される方が多いです)

お問い合わせ先

問い合わせは、下記URLまでご連絡ください。

https://forms.office.com/r/E2H8jLTbZ7

※Microsoft Formsに遷移いたします。質問内容に従ってご連絡くださいませ。

ワンキャリアは正確な情報をお届けできるよう細心の注意を払っておりますが、最新の情報は各社の採用ページをご確認ください。内容に誤りがある場合は、お問い合わせからお願いします。

参加者のクチコミ

3.6

穏やかな方ばかりでした。また、ワーク中は時間経過で班に来てくださるので相談しやすい環境が整っていました。

人事の方、営業部長など含め本当に優しく接してくださった。

能美防災の

企業情報

業界

メーカー

事業内容

■一言紹介
 消防防災の最大手メーカー*。先進技術を駆使した防災システムで世の中の「火災被害ゼロ」へ挑戦しています。

■豊富な職種<責任一貫体制>
 『創る』『売る』だけでなく、『設置』『保守』まで徹底した品質管理のもと製品への責任を持つ、責任一貫体制を築いています。
 技術系が計7職種と、理工系の方にとって活躍できる場面が多い会社です。

■業界トップ企業*としての技術力<開発製品・システム例>」
・国内初の火災検知技術「画像処理煙検知システム」
・業界No.1のシステム容量を誇る制御盤「R-26E」
・火災元の探査と消火を自動で行う消火ロボット「SR100」
・散水技術を応用した、線路の熱膨張による電車脱線を防ぐ「レールミスト」

■ハード面だけでなく様々なサービスも<サービス例>
・防災を自分事として捉える体験を提供「火災臨場体験VR」
・火災や地震発生時の緊急対応を支援する「クラウド型防災支援ソフトTASKis」
・入替備蓄品で社会貢献できる「ストクル+(プラス)」
・避難所開設を支援する「N-HOPS」

■皆さんの生活圏を守る<納入物件例>
・高層ビル【六本木ヒルズ/渋谷ヒカリエ】
・文化財【法隆寺/三十三間堂/姫路城】
・大空間【福岡PayPayドーム/羽田・成田空港/東京駅】
・トンネル道路【青函トンネル/瀬戸大橋】
・海外物件【タンソンニャット(ホーチミン)国際空港】

*就職四季報より

本社郵便番号

102-8277

本社所在地

東京都千代田区九段南4-7-3

本社電話番号

03-3265-0211(大代表)

創業

1924(大正13)年3月

設立

1944(昭和19)年5月5日

代表者

代表取締役会長 岡村 武士 / 代表取締役社長 長谷川 雅弘

資本金

133億228万円

従業員数

連結3,251名(2026年3月)/ 単体1,961名(2026年3月)

売上高

連結:1396億5700万円(2026年3月期)

創立

1916(大正5)年12月

株式上場

東京証券取引所プライム市場上場

平均給与

25歳~29歳 281,220円

研修制度

「自発的に学び続けられる」環境構築と風土醸成を育成方針として人事育成施策に注力しています。【階級別研修】 新入社員研修 ・2年目社員研修・新任中堅職研修・新任上級職研修など 【役割別研修】OJT担当者向け研修・新任マネジャー研修など 【能美グループ社員教養研修】トップ会談や防火講座など 【専門教育研修】施工研修・消防設備士講習会など 【スキル教育】デジタルスキル向上研修・Globalization研修・大学院への派遣など

研修制度

・新入社員研修・階級別研修・役割別研修・能美グループ社員教養研修・専門教育研修・スキル教育 等

平均賞与

6.03か月

平均有給休暇取得日数

12.9日

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