職種別の選考対策
年次:
23年卒 IB:フィクスト・インカム&カレンシーズ
IB:フィクスト・インカム&カレンシーズ
No.234170 インターン / インターンシップの体験談
23年卒 IB:フィクスト・インカム&カレンシーズ
IB:フィクスト・インカム&カレンシーズ
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
23年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
実施日程 | 9月下旬〜10月上旬 |
---|---|
実施場所 | オンライン&東京オフィス |
インターンの形式 | デスクローテ、ディベート、金融商品のピッチなど |
インターン期間 | 3日間 |
参加社員数 | 15人ほど |
参加学生数 | 15人 |
参加学生の属性 | 東京大学、慶應義塾大学、早稲田大学 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
事前課題として、自己紹介を3分で社員と学生全員の前で行うので、スライドを作って提出した。
1日目(前半):オンライン、本部長の挨拶→それぞれの学生が全員の前で自己紹介→後半日程(1週間後)の課題説明→社員とのランチ→デスクローテーション
1週間与えられ、好きな金融商品を考えて10分...
ワークの具体的な手順
課される課題には講義等は一切なく、全て自分で考えて進める必要がある。また、ディベートに関しては4チームに分かれて行われ、勝敗がついた。
インターンの感想・注意した点
参加できる学生の人数が他社と比べても非常に少なく、一人一人の適性をよく見ようとしていたように思われる。また、非常に優秀な学生ばかりだった。2つの課題は各自で行うことになり、社員の印象に残るようなプレゼンやスライドを作る必要がある。アピールの上手い学生は、プレゼンやスライドも非常に魅力的かつ印象...
懇親会の有無と選考への影響
懇親会が最終日に設けられる。参加者の2/3弱が7時間のスーパーデーに呼ばれ、スーパーデー後の選考もクリアすると内定になる。
インターン中の参加者や社員との関わり
学生や社員の方々とは頻繁に話すことになる。基本的にデスクローテやプレゼン、ディベートなど、話したり聞いたりすることがほとんどだった。インターン参加者と連絡先を交換する時間は取れなかったので、その後の関わりはない。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
優秀な社員の方が多い印象。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
他の外銀とは少し違う雰囲気で、温厚で親切な社員の方々が非常に多い。ただ一方で少しドライなところもあったように感じられた。インターンを通して企業に対しては非常に良い印象を抱いた。
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録/ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
金融東京海上日動火災保険グローバルコース(総合職SPEC)
-
金融UBSグループ投資銀行本部
-
金融DBJ(日本政策投資銀行)業務職
-
金融野村證券総合職:ウェルス・マネジメントコース
-
金融SMBC日興証券総合部門
-
金融日本銀行総合職