職種別の選考対策
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18年卒 アセット・マネジメント※現在募集なし
アセット・マネジメント※現在募集なし
No.11675 インターン / インターンシップの体験談
18年卒 アセット・マネジメント※現在募集なし
アセット・マネジメント※現在募集なし
18年卒
インターンシップ
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インターンシップ
東京大学大学院 | 理系
インターンシップ
| 実施日程 | 9月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 山王パークタワー |
| インターンの形式 | 新規事業立案型グループワーク |
| インターン期間 | 3日間 |
| 参加社員数 | 1班に2人メンターがつく |
| 参加学生数 | 20人 |
| 参加学生の属性 | 高学歴。帰国子女も多い |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
若者にNISA口座を開設させるには。この課題を三日かけて取り組み、最終日に発表する。またその他には業務内容についての講義および、デスクローテーションがあり理解を深めることができる。ランチも社員と一緒に食べるので話が聞ける
ワークの具体的な手順
講義やデスクローテの合間に学生同士で話し合う。
インターンの感想・注意した点
アセマネ業界についての理解が深まった点は非常に良かった。またドイチェは非常に社員の方の人柄がいいと感じた。しかし一方でアセマネ業界が社会に与えるインパクトの低さなどがネックとなり志望度は下がった。新卒でいく必要はないと思った。
インターン中の参加者や社員との関わり
メンターの2人の社員は空いた時間に頻繁に訪れてくれるし、アドバイスもくれるので交流は深まる。また班のみんなとはかなり仲がよくなりインターンが終わってからも連絡をとりあっている。他の班の人とも交流することはできる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
外資特有のギスギスした環境なイメージ。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
社員の方は非常にいい人ばかりだった。しかし転職組の人が非常に多く、セルサイドをやめた人たちの転職先となっているイメージ。
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