職種別の選考対策
年次：
21年卒 投資銀行部門
投資銀行部門
No.88676 インターン / インターンシップの体験談
21年卒 投資銀行部門
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21年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 2019年12月中旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 企業オフィス |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 2日間 |
| 参加社員数 | 1チームあたり5人、全部で5チーム |
| 参加学生数 | 26人 |
| 参加学生の属性 | 東大一橋早慶 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
運送業界における6社の中から買収・被買収企業のペアを1組決め、M&Aの提案をグループで行う。発表は2日目の午後で、発表後はバークレイズ独自の模擬M&Aワークを行う（各企業のCXOとして互いに交渉する）
ワークの具体的な手順
被買収・買収企業選定→買収ロジック、買収後の姿などをスライドに盛り込み、次の日の午後に提出、発表。発表する人それぞれに対しディレクター2人が評価をつけているようであった。
インターンの感想・注意した点
各班担当の社員がいたが、実際に話すことができたのは5分くらいであったので、ここで積極的にコミュニケーションを取る必要があると考えられる。また、途中で面接で話してない方のディレクターとの面談があり、これと発表、M&Aワークが鍵になると考えられる。
インターン中の参加者や社員との関わり
社員はほとんど姿を現さなかった。自分たちが実際に関わるのは同じ班のメンバーと、面談のディレクター2人だけである。最後に懇親会があ利、ここで他の社員と話す機会はあるが、ほとんどの人は採用責任者であるディレクターと円を形成していた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
欧州系投資銀行の一つ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
かなり気さくな人たちの集まり
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