人材に関することで一番に声がかかる存在でありたい。
企業の採用を支援し、ともに成長することで社会貢献を果たす。
求職者が個性を発揮して生きいきと働ける社会の実現を目指す。
これらが私たちアルファクルーズのミッションです。
代表者 | 松井啓輔 |
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所在地 | 愛知県名古屋市瑞穂区牛巻町9-4 |
資本金 | 1,000万円 |
設立日 | 2013年10月2日 |
従業員数 | 12名 |
会社HP | |
企業理念 | 自分らしく働ける社会の実現を目指し、お客様と生涯のパートナーシップを築く。 |
私たちは単に就職サイトや転職イベントなどの「ツール」だけの提案に頼るのではなく、一社一社に深く入り込んで、長い時間を共有することにより、お客様の現状や将来に対する課題を共有し、最適となるサービスをカタチにしていきます。
「ツール」も含めた商品を提案するのはもちろん、お客様のご要望にお応えする商品を新しく創りだし、もっと喜んでいただきたい。そこに、私たちの存在価値や意義があると考えております。
私たちが目指しているのは、「お客様の事業存続、成長、発展」です。私たちの存在がお客様一社一社に認められて、お客様の成長に微力ながらも貢献することが最大の喜びであり、その結果として、成長、発展していくことが望ましいと考えています。
お客様の生涯のパートナーとなることこそ、私たちの目指す姿です。
求職者に対しては、【なりたい自分】を実現するためのサポートをしています。
人材採用が難しい環境の中では、「人材紹介会社」が市場ニーズにマッチしがちではあります。ですが、そこには求職者の個性や人物像などパーソナルな情報はなおざりにされがちな一面があるのも事実です。
我々は、そうしたパーソナルな情報もきちんと知り、求職者の目線に立って1人ひとりにマッチした企業との結びつきを促していきます。新卒採用で言えば、入社後の離職率『3年3割』と言われている現状の中で、せめて我々は学生目線に立ったコンサルテーション・就職を実現したいと考えています。
現在進めている、「就活生応援プロジェクト」の企画・実施も大きな活動のひとつ。
求職者が単に就職することでなく、社会でイキイキと働いている姿を実現することが我々が目指す人材紹介サービスです。
アルファクルーズという社名には様々な想いが込められています。
まずは「アルファ」について。「+αのサービスで、人材に関することで一番に声がかかる存在でありたい。」そんな意味が込められています。ただ商品・サービスを売って終わりではなく、お客様の事業存続、成長、発展のために最適となるサービスをカタチにしていくことを目指します。
続いて「クルーズ」について。上記のような想いに賛同する仲間とともに、誰もが自分らしく働ける社会の実現を目指す航海に出るという意味が込められています。
部署間の隔たりがないためコミュニケーションが取りやすく、連携して仕事がしやすい環境です。
社歴や年齢に関わらず、フランクな関係性が自慢です。