【 不動産で人を豊かに 】HIROTA ASSET PROPOSAL GROUP
総合不動産企業として、北九州市をメインに商圏を広げています。
当社では、街の不動産屋さんからASSET PROPOSAL(資産提案)企業になり「不動産で人を豊かに」することを掲げています。
お客様はもちろん、従業員やその家族も幸せになるために。
一人ひとりが価値の高いサービスを提供するために、様々な制度を運用しながら取り組んでいます。
代表者 | 廣田豊 |
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所在地 | 福岡県北九州市八幡東区山王1-11-1 |
設立日 | 1976年9月 |
従業員数 | 176名(グループ全体) |
業務内容 | 不動産 |
契約形態 | 正社員 |
契約期間 | なし(正社員のため) |
試用期間 | 6ヶ月
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就業場所 | 本社(北九州市八幡東区山王1丁目11番1号)または支店(北九州市、中間市) |
就業時間 | 8:45~17:45 |
休憩時間 | 1時間 |
年間休日数 | 114日 |
休日休暇 | 定休日およびシフト制(規定により月別に異なる) |
時間外労働 | あり(実残業時間平均5~10時間) |
給与(初任給) | 月給216,500円~254,000円(採用時のコースにより異なる)
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福利厚生・社内制度 | リフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、交通費支給(上限2万円/月)、産前産後休暇、育児休暇、再雇用制度、資格(宅建)取得支援、新入社員研修、内定者支援(宅建取得・現場アルバイト)、全社員研修(月1回)、メンター制度、業務改善表彰制度、MVP表彰制度、スポーツジム法人会員、締め会支援制度、ボスパーティー、キャンピングカー無料貸し出しリフレッシュ休暇、アニバーサリー休暇、交通費支給(上限2万円/月)、産前産後休暇、育児休暇、再雇用制度、資格(宅建)取得支援、新入社員研修、内定者支援(宅建取得・現場アルバイト)、全社員研修(月1回)、メンター制度、業務改善表彰制度、MVP表彰制度、スポーツジム法人会員、締め会支援制度、ボスパーティー、キャンピングカー無料貸し出し |
加入保険 | 健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険 |
受動喫煙防止措置 | 屋内禁煙ですが、喫煙スペースのみ喫煙可 |
募集企業名 | 株式会社HIROTAホールディングス |
個人での営業活動だけでなく、店舗やグループでの活躍も評価対象となっています。社員同士で声を掛け合いながら、会社全体で仕事をしています。
キャリアパス制度を活用し、全社員が自身のキャリアアップやスキルアップに繋げています。
【キャリアパス制度概要】
・部署、役職、業務内容に合わせた評価項目を元に人事評価を実施
・自己評価と上司からの評価を実施し、評価のズレがないか3か月に1回フィードバック面談を実施
・求める役職基準が全て明示されており、自身の次の目標設定の参考にできる
様々な研修制度を活用し、会社全体の基礎能力UPはもちろん個々人の成長も促進しています。
【研修制度(一部紹介)】
・新入社員研修(新入社員対象、4月~5月)
・全体研修(全社員対象、月1回)
・若手年次別研修(入社2~4年目、月1回)
2020年のHIROTAホールディングス設立に伴い、2030年までの中長期ビジョン「GO!30」を設定。
経営理念や社訓だけでなく、会社全体の成長の方向性を全社員が理解した上でチーム意識を持ち働いています。
社員全員が業務に関する改善提案を行う事が出来ます。その中でも効果の高いものは「業務改善表彰」として表彰をしています。
本社社屋では業務やお客様の商談内容に合わせ、様々なフロア作りを行っています。
(写真:個別面談やオンラインセミナーに利用できる個別ブース)
地域密着企業として培ったノウハウや情報を活かし、自社で新築賃貸マンションを計画・運用しています。
(写真:the STAGE 中原)
社内コミュニケーション促進のため、様々な部活動が発足されています。
(ソフトボール部、ゴルフ部、フットサル部、バトミントン部、茶道部 等)
動画視聴し選考参加が可能です!
■流れ
0:51 代表挨拶(1分)
1:46 会社概要・ビジョン解説(11分)
12:33 社員紹介(1分)
13:31 会社説明・福利厚生(39分)
52:13 オフィスツアー(3分)
55:36 代表からのメッセージ(1分)
56:37 選考について(1分)
■アンケートご回答後、選考日程についてご案内させていただきます。
https://forms.gle/qfLANdPj8xKESCFj6