「あらゆる人々に”喜びと安心”を提供する」
そんな弊社の理念のもと、求職者のため、企業のためにできることは何かを真剣に考え、寄り添う。
世の中には、様々な理由で、仕事を続けることをあきらめようとしている人がいます。
一方で人材不足で困っている企業が数多くあります。
私たちは、保育・介護・歯科業界の人材不足という課題と向き合い、
社会問題解決のための一歩になれるようチャレンジを続けています。
【事業サービス】
・2018年 「保育求人ラボ」関西エリアがスタート
・2020年 「歯科求人ラボ」スタート
・2021年 「保育求人ラボ」関東エリアに拡大
・2022年 「介護求人ラボ 」スタート
「保育求人ラボ」東海エリアに拡大
ハイキャリア向けのサービス「保育求人ラボ+」「介護求人ラボ+」スタート
・2023年 「保育求人ラボ」全国展開
・2024年 「介護求人ラボ」全国展開
2023年には福岡・梅田に支社拡大し、2024年には広島・なんばにオフィス拡大!
スピード感もって事業拡大中!!
ホームページ | |
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代表者 | 小谷 耕次郎 |
所在地 | 大阪府大阪市西区新町1-4-26 四ツ橋グランドビル10F |
資本金 | 9,000,000 |
設立日 | 2014年2月28日 |
事業内容 | 保育・介護・歯科業界に特化した人材紹介サービス |
従業員数 | 50人 |
オフィス | 四ツ橋本社・梅田オフィス・福岡オフィス・広島オフィス・なんばオフィス |
保育、介護、歯科。なくてはならない業界を「人材」という側面から支え、多様化する採用ニーズをサポートするのが私たちのミッション。スピードを持って”最適なマッチング”を提供し、満足いくキャリアを築いていただく。多くの「はたらく」を創造するなかで、私たちが最も大切にしていることです。求職者、クライアント、その先にかかわるすべての人へ”喜びと安心”を提供したい。この理念の実現のため、そして社会課題解決の一歩になるため、歩みを止めず成長を続けていきます。
一人一人に先輩社員がつき指導・サポートを行う【メンター制度】や【研修制度】があり、しっかりとしたステップを踏みながら成長することができます。評価制度については、ただ成果だけを見るのではなく、目標達成までの過程も評価指標に入っているため、モチベーション高く仕事をすることができます。また、成果を出すことで若くして責任あるポジションにつくことも可能。新規事業の立ち上げに携わるチャンスもあります。実際に【1年目から新プロジェクトに加入】、【入社半年以内でリーダーに昇格】など、入社1年目から活躍している新卒メンバーが多数おり、年齢や経歴に左右されることなく、活躍できる機会が数多くあります。
社員がモチベーション高く、メリハリをつけて働けるよう様々な制度を取り入れています。【住宅手当 最大70%支給】 【産休育休制度】 【家族手当】など、充実した制度を設けています。また、【完全週休2日制】で土日祝休み&年間休日125日以上、【残業月平均15時間以下】、【有給消化率80%以上】とライフワークバランスを大切にした働き方を実現できています。様々な方面から社員の働きやすさをサポートすることで、求職者・クライアント、関わる全ての人に喜びと安心を提供することができる。このサイクルをよりよいものにするため、改革を続けていきます。