《創業107年の歴史ある企業》
★戸建て住宅やビルを建てる際に欠かすことのできない商材であるドアや窓、室内建材、住設(キッチン、洗面、ユニットバス、トイレ)、外壁、エクステリアなどの商品をお得意先に提案・販売することが主な仕事になります。
(LIXILやYKKap等、大手有名メーカーの商品を取り扱っています。)
★ビジネスモデルはBtoBです。
既存のお得意先と取引を行っています。
★2023年より、営業職はフィールドセールスとインサイドセールスに分け、販売を主に行うフィールドセールスと物件管理を行うインサイドセールスに役割を分けて仕事をしています。
★入社後は商品について学んだり、仕事の流れを理解するための実務研修を実施しております。
また、一人立ちする前には、営業研修(会社独自の研修プログラムである営業HAT)を行い、営業のノウハウを身に付けさせてから営業活動に入る流れとなっているため、安心して営業担当者として活躍できる仕組みとなっております。
■主な販売先
◇工務店
◇建設会社
◇販売店
◇異業種
■営業の仕事内容
◇情報の収集と整理
◇顧客管理
◇売上管理
◇回収管理
◇行動スケジュールの作成と管理
◇物件管理
◇一部新規開拓
◇同行販売
◇商品PR
◇仕入先との折衝
当社では、半期ごとに営業手当算定会議をおこなっています。
独り立ちをして担当のお客様をもつ営業担当者になると、お給料とは別に月々営業手当が付きます。
(最低2万円~10万円を超える)
HAMAYAでは半期に一度、業績達成表彰式を都内のホテルで開催し、
目標を達成できた社員は、社長より奨励賞を授与されます。
また、個人だけでなく部署(支店)全体の目標についても表彰があり、部署一丸となって目標達成に向けて取り組む環境で仕事ができます。
もちろん表彰式後はおいしい食事を楽しむこともできます!!
目標や目標に向けての行動については、少なくても年4回、上司と面談を行いながら取り組むことができます。最終的な結果だけを評価する会社ではなく、上司に相談し、アドバイスをもらいながら目標達成に向けて行動することができます。
HAMAYAは人材育成に力を入れており、会社独自の研修プログラムがあります。その一つが営業HAT研修です。
営業職の先輩社員がトレーナーとなり、お客様との商談の進め方などを学び、営業としてのノウハウを身に付けさせてから営業活動に入る流れとなっています。安心して営業担当者として活躍できる仕組みを構築しております。