
公式
トリニアスは『中小企業をエンパワーメントする。』をビジョンに掲げ、診療所・医院、飲食店、幼稚園など幅広い店舗に対するIT関連総合ソリューションカンパニーとして、デジタルマーケティングを活用した集客支援を行っております。
「企業は人なり」という言葉があるように、トリニアスは事業活動を通して、メンバーである「人」のビジネス面と人格面、双方の成長環境を創りたいと考えております。
お客様に選んでいただける「人」と「サービス」を育て、「人」の可能性を証明し続けていきます。
所在地 | 東京都 新宿区 大久保2-4-15 サンライズ新宿4F / 5F |
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従業員数 | グループ連結:396名(単体:110名 / 2022年9月時点) |
事業内容 | デジタルマーケティング事業 |
関連会社 | 株式会社ライフクリエイト / 株式会社LULL |
代表者 | 山口 慎一郎 |
設立日 | 2012/02/02 |
トリニアスでは、 “ナカマゴト文化” を大切にしています。「何を」するかより、「誰と」するかを重視し、働くメンバーが成長できる環境です!
さまざまなバックグラウンドを持ち、それぞれ叶えたい夢を掲げるメンバーが集まっています。「このチームで業界トップを狙っていきたい」という想いのもと、今後の事業成長に向けて日々精励しています。
挑戦とは「失敗を恐れず行動すること」。
トリニアスでは「失敗」を次の挑戦に活かせる財産だと捉えています。
「10回挑戦して、1回の成功を掴み取ること」に意味があると考え、失敗に対して恐れない姿勢を持って働いています。
また、半年に1回開催する社員総会でも「トライ&エラー賞」を設けており、自らあらゆることに挑戦し続け、たとえ失敗したとしてもめげずに主体性を発揮していた方を表彰しています。
半年に1回の人事考課では、入社年月関係なく定量・定性の両面からメンバーの頑張りを評価しているので、20代でチームリーダーとして活躍しているメンバーも多くいます。
昇進という1つのチャレンジを支えるために、直属の上司が毎月1on1面談を行い、メンバーの考えをくみ取りながら挑戦を後押しており、各メンバーが挑戦と挫折を繰り返しながら自分自身の成長に向き合っています!
今後ホールディングス化を目指していることもあり、幹部のポジションはがら空きです。あきらめずに挑戦するメンバーが未来の幹部候補です。