私たちハーバルアイでは、主軸である漢方や医薬部外品、サプリメントの通信販売事業をはじめ、薬局店舗の運営、生薬栽培、マーケティング支援事業などを展開しています。
「漢方×テクノロジー」をテーマに、漢方という世界的に見ても、まだまだ成長発展段階にある商材を武器に、テクノロジーや、自社生産という特殊性を掛け算合わせ、弊社でしかなし得ない業態開発に取り組んでいます。
ハーバルアイの特徴の一つとして挙げられるのが、すべてのチームがワンフロアにあるということです。マーケティングチームも、経理チームも、物流管理チームも、そしてコールセンターも同じフロア内で業務にあたっています。もちろん社長もです!
大きなメリットは、誰が何をしているのか理解でき、コミュニケーションもすぐ取ることができること。チームを越えた、柔軟で迅速な対応がお客様へのサービス向上につながっています。また、社内ネットワークだけで完結するやりとりでは生まれないリアルな交流が、会社のチームワークを強固なものにしてます。
私たちは、年齢や社歴に関係のない若手にも裁量を持った働き方とオープンな風土により成長を後押ししていきます。
「自分の可能性を広げていきたい!」「新しいことにチャレンジしていきたい!」「お客様にとって本当にいい仕事がしたい」
そんな皆さんからのエントリーをお待ちしています。
少しでも気になった方は、ぜひ当社の説明会にご参加ください!
会社名 | 株式会社ハーバルアイ |
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ホームページURL | |
設立日 | 平成27年12月1日 |
代表者 | 代表取締役 中村航 |
所在地 | 福岡県福岡市中央区天神5-7-3 福岡天神北ビル6F |
従業員数 | 63人(2022年8月末時点、パート・アルバイト含む) |
事業内容 | 医薬品・指定医薬部外品・健康食品の通信販売及び店舗販売、薬局店舗運営 |
ハーバルアイでは、3ヵ月に1回、全体ミーティングを行います。
会社の今後の事業計画が共有される場であり、それに基づいて方針や、商品開発のアイディアなど、意見を出し合う場です。ここでは、経験も年齢も役職も関係ありません。「ミッション(企業の行動指針)」や「クレド(個人の行動指針)」を話し合った際には、全員が納得いくものに仕上がりました。
また、新商品や新事業についても活発な意見交換を行うことで、誰もが納得した状態で、実現に向けて前向きに取り組むことができます。私たちは、一人一人の発言を大切にする会社です。
ハーバルアイでは、採用や商品開発など、一年目でも自ら手を挙げれば部門関係なく携わることができます。
24卒の新卒採用は、2年目が中心となって進めるなど、大きな役割を担っています。
3ヶ月に一度開催される四半期総会では、入社一年目から発表の場を与えられ、各部署の数字や活動報告を行うため、自ずと数字に強くなっていきます。
このように早くからいろいろなことにチャレンジできる風土が、若手の育成につながっています。また良好な人間関係と、個人の「したい」を応援する文化も、若手の成長を後押ししています。