企業の魅力
あなた自身の手でこれからの時代を支えるキャリア支援をつくれる

「個性や可能性を発揮するサポートを担う」というビジョンの実現に向けて、エージェント事業や組織コンサルティング事業などの既存事業だけでなく、新規事業の立ち上げをも担う幹部候補生を採用しております。

創業以来毎年平均200％以上の成長を実現しており、現在はテレビCMの放映も行いながら、更なる事業成長を目指しています。

ビジョン実現に向けて、新規事業を積極的に展開

新規事業責任者に抜擢された人材の25%は入社1年以内。
キャリア支援を掲げる企業として、アサインはメンバーのキャリア形成に多くの投資を行っています。
サブミッション制は、6月と12月に応募・登用の機会を設けており、メイン業務100% : サブミッション100%の姿勢を持ち、事業成長における重要な役割を担うことを期待します。
登用者は新規事業開発やマーケティングなど、多様なサブミッションを担います。
エージェント業務のみならず、事業上重要なミッションに挑戦したい方にも適した環境です。

多様な経歴のメンバーが参画しており、様々な経験や知識が身につく

［社員の出身企業例］
富士通／リクルート／ソフトバンク／日立製作所／京セラ／サントリー／ロッテ／ライオン／損保ジャパン／野村證券／日本生命／みずほ銀行／東京海上日動／日本IBM／Accenture／NTTドコモ／Salesforce／Dell technologies／電通デジタル／日本航空／JR東日本

［身に付くスキル］

  • 転職市場のみならず、幅広い業界や職種への知見
  • 転職者に信頼され、キャリアを共に描くための問題解決力
  • 自社と自分自身の目標を達成するための事業開拓力 等
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