オアシスソリューション

3.5

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】飲食店の売り上げを上げる施策を考えて発表する。 1グループ3～4人ほど。事前に企業側でグループ分けされており、受付時に席に案内される。 プレゼンテーションの際は、発表資料等を作る必要はなく、全体の前で口頭で発表する。　【ワークの具体的な手順】ワーク内容発表→話し合い→プ...

【承諾/辞退理由の詳細】幅広く経験を積みたい自分にとっては、ニッチな業界だと感じたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】事業部の部長など　【会場到着から選考終了までの流れ】人事の方に案内されて面接室へ。 後から面接官2人が入ってきて、面接。 終了後、面接官が一時退出し、結果通知と内定承諾書等を渡しに再入室。　【質問内容】・自己紹介 ・就活軸とその深掘り ・学生時代に力を入れたこと ・リ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の男性の方だったと思う　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・他社のインターン・選考状況、就活の軸 ・留学経験について（海外の感想） ・どうやったらお客様を喜ばせられるか ・逆質問 パーソナリティの質問というよりは、営業論の話で盛...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】オープンカンパニーにもいた人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】・自己紹介 ・他社のインターン・選考状況、就活軸 ・アルバイトについて深掘り ・強みと弱み ・周りの人からどんな人と言われるか ・中高の部活はなぜ選んだのか、なぜ役職についたのか...