27年卒 総合職
総合職
No.332405 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート
| 最終選考結果 | 1次選考通過 |
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食品業界を志望する理由を教えてください。 回答（200文字以内）
「食を通じて、誰もが無理なく『美味しさ』と『健康』を両立できる社会」を実現したいからである。過去に過度なダイエットで体調を崩した経験から、食は心身を支える基盤であり、制限ではなく「食べる喜び」こそが健康の源泉だと痛感した。大学での機能性食品の研究を通じ、科学的根拠に基づいた食の価値を学んでいる...
過去を振り返ってあなたの人生での最大のピンチについて、そのピンチをどうクリアしていったかという経験とあわせて教えてください。 回答（400文字以内）
◯◯が◯◯年守り続けた店が、客数◯◯割減により廃業寸前に追い込まれたことだ。思い出の場所を失いたくない一心で再建案を提示したが、最大の壁は現場の猛反発であった。調理スタッフから「学生の独りよがりな理想では行動を起こせない」と拒絶され、どうしたらよいか分からず最大の危機を感じた。私は諦めず、まず...
あなたがどんな人（性格、強み・弱みなど）かを、エピソードや周囲からの評価、「座右の銘」を交えて教えてください。 回答（400文字以内）
私は、論理的に現状を分析しつつ、泥臭く行動し続ける「冷静な情熱家」である。周囲からも、理論と行動の両輪で物事を前進させる人間だと評価されている。その根底にあるのが、「1.01の法則」という座右の銘である。小さな改善を継続することで成果を最大化できると考えている。この価値観と強みである「相手が自...
自己PR
私の強みである「相手が自主的に動けるように働きかける力」は、塾講師のアルバイトでの失敗経験を通じて培われた。担当した生徒が「やる気が出ない」と悩み、私の働きかけにも反応が薄かった。当初の私は、熱意を示せば成績は伸びると考え、一方的な指導を続けていた。しかし、生徒が指示された内容をこなすだけで、...
学生時代の取り組み
◯◯リーダーとして顧客満足度◯◯％を達成した。当初は人手不足と連携不足でサービスの質が不安定となり、満足度も◯◯％に低迷していた。特にスタッフ間のスキルや意識に差があり、◯◯と◯◯の情報共有も不十分だった。これを改善するため、2つの施策を行った。1点目はスタッフの強みと課題を踏まえた目標設定と...
食品業界の中でもヤマキを選んだ理由を、重要度の高い順に最大3つ選んでください。
商品・仕事内容・社員の雰囲気
上記3つを選んだ理由を教えてください。 回答（400文字以内）
貴社の商品が持つ唯一無二の健康価値に強く惹かれた。貴社は鰹節のリーディングカンパニーとして、だしの「うま味」を活かした減塩提案など、美味しさを妥協しない健康習慣を日本の食卓に根付かせている。私の「食べる喜びを犠牲にしない健康」という信念を、最も高い技術力で体現している点に魅力を感じる。また仕事...
将来的（中堅社員（＝30代）くらいまで）に経験したい部門・部署を教えてください。
まずは営業部でお客様のリアルな声や現場の課題を深く理解し、最前線での提案力を磨きたい。その後はマーケティング部で、現場で得た顧客視点を活かし、市場のニーズを的確に捉えた戦略立案に挑戦したい。
ユーザーからのES設問/選考フローの漏れがない旨の申告に基づいたコンテンツです。
体験談を読んだら、次は自分の強みを整理しよう
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