プレジィール

3.2

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】男性社員が面接官。肩書•経歴はプライバシーの関係で割愛。　【会場到着から選考終了までの流れ】指定されたミーティングルームに入室し、面接スタート→終了。　【質問内容】定番の学生時代に力を入れたこと•自己PR・志望動機•就職活動の軸など。また、それに深掘りをしていく流れ。例えば「あ...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】文章での質問が複数、15〜18の図形を組み合わせる大問が1つ。　【対策方法】TALが初めてだったため、念のためネットで調べた程度。対策と言える程のことはしていない。

【学生時代に最も成長したエピソードは何ですか？】個別指導塾の講師として◯◯年間で◯◯人の中学生の成績を向上させた経験だ。生徒は学習に対する向上心が低く◯◯割が平均以下の成績の中、塾も生徒が意欲的に学習できる環境を提供できていない状況にあった。これに対し私は2つの取組を行った。 1つ目は、目標の明確化である。生徒が向上心...

【あなたの長所・短所は何だと思いますか？300字以下】長所は「傾聴力」。 大学2年時、ゼミ長として◯◯の町おこし活動を行い、◯◯人のチームをまとめた。現地の企業や◯◯と連携し、ゼミメンバーの意見を尊重しながらプロジェクトを成功に導きました。この経験から、他人の意見を理解し、それに対応する能力、つまり「傾聴力」を身につけまし...

【試験科目】パーソナリティと図形配置　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTALと同様　【対策方法】特になし。初めて見る人は形式に戸惑うと思うので、インターネット等で検索しておくと良いと思う。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表　男性　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィス入り口で待っていると係の方が来て案内してくれる。控え室で待機ののち面接室に通される。　【質問内容】あなたの未来は明るいか否か あなたの家族の未来は明るいか否か あなたの友人の未来は明るいか否か 日本の未来は明るいか否か...