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■どのような会社か?
SNSマーケティング支援に強い創業10期目の会社です。代表の辻や創業メンバーは、日本で最初のSNSであるmixi(ミクシィ)の出身者で、SNSの黎明期から15年近くSNSのビジネス活用やマーケティング支援を主導してきました。圧倒的な知見や経験をいかした課題解決力、各領域に強いグループ企業群との協業であらゆるSNSに強い【SNSマーケティングのリーディングカンパニー】として市場を牽引する企業と自負しております!

■なぜ強いのか?
創業メンバーを中心に、①誰よりもSNSを考えてきた知見経験、②大企業との向き合いを大事にし、真摯に向き合ってきたことから逆に様々学ばせていただいているために加え、③あらゆるSNS(instagramだけ、TikTokだけ、twitterだけではなく、Web制作開発事業やクリエーティブ事業もある)に対応できる総合力を備えた【SNSマーケティングのトータルソリューションカンパニー】だからとなります。

■どのような顧客か?
関わり方は様々ですが、流通小売り大手、ファミリーレストラン大手、ファッション系大手、通信大手、不動産大手から、ビューティーコスメ、テレビ、エンタメ、メーカーなど150社以上となります。

■特徴は?
テレアポやDM送付などによる新規営業活動や積極的なPRは行わず、社名の由来である『期待を超える』ことを大切に1社1社と向き合って対応している中でお取引数が拡大してまいりました。

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■どのような会社か?
SNSマーケティング支援に強い創業10期目の会社です。代表の辻や創業メンバーは、日本で最初のSNSであるmixi(ミクシィ)の出身者で、SNSの黎明期から15年近くSNSのビジネス活用やマーケティング支援を主導してきました。圧倒的な知見や経験をいかした課題解決力、各領域に強いグループ企業群との協業であらゆるSNSに強い【SNSマーケティングのリーディングカンパニー】として市場を牽引する企業と自負しております!

■なぜ強いのか?
創業メンバーを中心に、①誰よりもSNSを考えてきた知見経験、②大企業との向き合いを大事にし、真摯に向き合ってきたことから逆に様々学ばせていただいているために加え、③あらゆるSNS(instagramだけ、TikTokだけ、twitterだけではなく、Web制作開発事業やクリエーティブ事業もある)に対応できる総合力を備えた【SNSマーケティングのトータルソリューションカンパニー】だからとなります。

■どのような顧客か?
関わり方は様々ですが、流通小売り大手、ファミリーレストラン大手、ファッション系大手、通信大手、不動産大手から、ビューティーコスメ、テレビ、エンタメ、メーカーなど150社以上となります。

■特徴は?
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【平均残業時間9.2h】5大法律事務所のTMIで、人を支えるプロフェッショナルに|職種別採用で専門性を極める【WEB / 全学部対象】

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【早期エントリーの方対象】1/20(火)18:00~開催 納得できるキャリア選択のための"本質的"な自己分析セミナー

開催日程:1/20(火)09:00
野村総合研究所
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【野村総合研究所(NRI)】2027年卒 新卒採用エントリー

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【早期本選考|新規事業開発×戦略コンサルタント職】BIG4/BCG/マッキンゼー/アクセンチュア出身者が集う『コンサル×新事業創発×投資』のハイブリットファーム#クチコミ評価★4.1#働きがいのある会社ランキング9年連続ベストカンパニー#フレックス#リモート

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関西の大学生限定【有給長期インターン生の募集】就職活動前にガクチカを作ろう/関西最大規模の営業教育機関で学ぶ営業/ワンキャリア評価4.2の高評価インターン

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【28卒】オンライン会社説明会|コンサルティング業界の就活と働き方がわかる会社説明会

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フォーティエンスコンサルティング(旧:クニエ)
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27卒【 NTTデータグループ/総合コンサル/フォーティエンスコンサルティング株式会社(旧:クニエ)】内定直結型インターンシップ事前特別セミナー※第2回開催以降のエントリーはこちら※

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【早期選考直結/一次面接確約】「採用」×コンサル×マーケの職種理解が深まる説明会|圧倒的成長環境|副業OK|年休128日

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企業情報

代表者

辻 正隆

所在地

東京都渋谷区東1-26-20 東京建物東渋谷ビル9階

設立日

2014年8月1日

従業員数

70

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<① 変化を楽しむ >
SNSマーケティングはめまぐるしく変化しています!
そんな中でパートナー様の期待に応え、それを超えていくためにも変化を楽しめる『ポジティブさ』や『挑戦心』などを大事にしております。

<② ナカマを作る >
出会いから学びや刺激を得る姿勢を大事にしてます!
また「会社作り・仲間作りは全員で!」をモットーにしており、会社の各種制度やルールやオフィスの内装まで皆の声を聴きながら、一緒に行ってます。

<③ コトを起こす >
主体的に会社課題を解決したりで評論家ではなく行動家であろうとしてます!
会社を職場としてではなく、コミュニティと考え、生涯のナカマに知り合えたら!と思ってイベントをおこしたり、会社をよくしたり一緒に行いましょう!

<④ チーム力を高める >
学び教えあうなど、他社のためが自分の為といった思いで高めあっていきましょう!
みんなでの成功を大事にしたいです。月一回開催される社内の懇親会(社内に用意したBARがあります)でも、もっと良い(楽しい)環境にしていくためのアイディアが飛び交ってます。

<⑤ 強みを育む >
他責ではなく自責で、自分を知り、可能性を信じて、挑戦から能力を引き出しあえたらよいですね!

<⑥ WOWを生む >
感動を与え、感謝をもらいましょう!

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