コンサル・シンクタンク グロービング

25年卒 コンサルタント職

コンサルタント職

No.403382 インターン / インターンシップの体験談

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

ある自動車製造企業の国際化戦略
同業他社に負けぬような戦略を描く
現状分析→課題発見→問題定義→仮説構築→仮説検証→提案づくり→発表の順番で行った。
私の班では、担当社員から提示していただいた助言や概念を基に構築していった。

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ワークの具体的な手順

現状分析→課題発見→問題定義→仮説構築→仮説検証→提案づくり→発表の順番で行った。

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インターンの感想・注意した点

自分の特長を発揮できるような立ち回りを心掛けた。
担当社員から良い評価を頂こうとして、感じの良い人や理想像のように動かぬ方が良いと考えている。自分自身の否定や担当社員への偽りを決して行わず、「これが私」という姿勢で臨むべき。

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懇親会の有無と選考への影響

懇親会への出席は選考とは関係ない。
Job自体は、選考と関係ある。
Globe-ing株式会社が、Jobの様子を基に選抜した候補生に対して最終面接案内を行う。

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インターン中の参加者や社員との関わり

真面目な参加者が多かった。私の班は時間内に提案を完成させたが、中には時間外労働を行った班も複数あったようだ。この点、真面目な学生が多い印象を受けた。
社員は気さくで人当たりの良い人が多かった。質疑応答にも笑顔で答えて下さった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

「堅実に任務を遂行する硬派な集団」という印象を持っていた。
Home Pageで公開されている腕を組んだ写真や、会社としてのPositionを明確に記載している点から上記のような印象を持っていた。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

「十分な個の力の発揮を前提としたTeamで成果を残す集団」という印象を持った。
様々な企業出身の社員で構成されている点からそう感じた。
また、Team Workには切り立った個の存在が前提となるという考えを持つ私に好印象を抱いて下さる点からもそう感じた。

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