Sharing Innovations

3.9

【承諾/辞退理由の詳細】第一志望の企業に内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で内線電話、時間になると面接室へ案内していただく　【質問内容】・自己PRと志望動機 ・IT業界の理由 ・性格を両親に聞いたらなんて答えると思う？ ・性格を友達に聞いたらなんて答えると思う？ ・友人といるときどんな立ち位置？ ...

【試験科目】言語・計数・性格診断　　【各科目の問題数と制限時間】各1時間程度　【対策方法】市販の対策書

【内容】IT業界、企業についての説明（沿革、特徴、強み、将来性など）　【注意した点・感想】社長が登壇されての説明会だったため、求める人物像や企業のビジョンなど聞き漏らすことの無いように話を聞いていた。業界全体に関する説明や、他業界との比較、キャリアプランについてなど幅広いお話を伺うことができ、就職活動においてとても参考にな...

【説明会の具体的な内容】Sharing Innovationsおよび親会社であるorchestra holdingsの事業内容、スピード感を持って上場することができた理由、日本のIT業界の現状およびどのような立ち位置で貢献していくかという今後のビジョン　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】数年で上場を達成したとい...

【説明会の具体的な内容】・会社説明・質疑応答・筆記試験　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】意識の高い人が多い　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】意識が高い上に何かのスキルで秀でている優秀な人が多い　【このイベントを通しての感想】社長自ら登壇し、高みを目指すことの大切さを教えてくれたのが印象深かった。