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最終選考結果 1次選考通過

カインズメンバーであればどのような影響があるか。

私は常にお客様を第一に考え行動します。この考えは、一緒に働く仲間への影響に繋がると考えます。以前、私はカフェでのアルバイトでお客様からお声をきっかけに接客の改善を提案し、アンケート点数を◯◯点から◯◯点に上げました。「提案をして通らないときは改善点をもう1度見直し、追求する」。これを繰り返した...

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コアバリューの「創るをつくる」を体現したエピソードをお願いします。

ゼミで企業とコラボしイベントを開催した際に「創るをつくる」を体現しました。企画を考えている際、レジ袋の有料化等の時流に沿い、環境をテーマにしたいと考えました。◯◯が留学から持って帰ってきた「◯◯◯◯」をヒントにし、作成イベントを立案しました。企業とのコラボはあくまで通過点であり「参加者に楽しん...

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企業選びで最も大切にしていること。そのうえでカインズの志望動機を教えてください。

挑戦できる環境や視野を広げる機会があるかを重視しています。そのためには人との繋がりが大事だと考えます。貴社の上司との相互理解を目的とした1対1でのミーティングや内部通報制度は、身近な人との信頼関係を構築するきっかけにもなり、私が理想とする環境を作り出すことができると確信しました。また、表面上の...

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あなたのkindnessで繋がるを体現したエピソード

カフェでアルバイトをしております。売り場に並べられた約◯◯種類のコーヒー豆をお客様に販売する際に「繋がる」を体現しました。コーヒー豆を生産している大半は発展途上国の人です。中には自ら収穫したものがどのように販売されているか分からない人もいます。生産者の生活や商品パッケージの絵に込められた思いを...

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カインズで実現してみたいこと。また、実現するために必要な事。

たくさんの部署を経験し成長したいと考えています。「世界を、日常から変える。」ための商品企画、トレンドを把握しブームを生み出せるバイヤー、また会社の魅力を学生に伝える人事担当や広告にも挑戦したいと考えています。そのために、お客様との会話の中でニーズを汲み取る感覚を常に意識します。また、膨大な商品...

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内定
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30代女性　【会場到着から選考終了までの流れ】アイスブレイク→面接→逆質問　【質問内容】・志望理由 ・学生時代に頑張ったこと ・学生時代に困難だったこと&どのようにそれを乗り越えたのか ・誰かと協力して成し遂げたエピソードはあるか ・なぜこの大学を選んだのか ・就職活...
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【試験科目】言語・非言語・英語・性格　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語→20分ほど 英語→15分ほど　【対策方法】青本等
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23年卒
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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社6～7年目・女性・人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室後、ブレイクアウトルームへ移動　【質問内容】・就職活動の状況 ・受けている業界・企業名 ・就活の軸 ・将来どういうキャリアを歩みたいか（抽象的に聞かれたが、自分の場合はカインズでのキャリアプラン...
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23年卒
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【承諾/辞退理由の詳細】より志望度の高い企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】分かりません。
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ONE CAREERでは、カインズの2023年卒の本選考で実際に通過したエントリーシート（ES）の例文集や志望動機の回答例を掲載しています。さらに、カインズのESの通過率を上げるために深く選考対策したい方に向けて「選考ステップ」では自己PRや学生時代に頑張ったことに含めるべき、重要な評価基準とES提出時の注意点を解説しています。カインズのES・書類提出前や採用担当者と会う前に、高倍率な場合でも通過するようお役立てください。また「合格の秘訣」では選考全体を通じたポイントも解説しており、小売・流通業界の分析やカインズの企業研究をする際に役立ちます。
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