カインズの採用大学・学歴・倍率・就職難易度・内定者レポート

承諾/辞退理由の詳細

自分が金融業界にも関心があり金融業界でご縁を頂いた企業に対して、自分も働きたいと思ったため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

ベテランの方で開発部長の方でしたが様々なキャリアをお持ちの方でした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手の男性　役職等は不明

試験科目

言語　非言語　英語

内容

選考対策講座、面接の際の注意点やコツを聞くことができる。受けないと選考に参加が出来ない。同日にWEBテストを受けた。

内容

一般的な企業説明会

試験科目

言語、非言語、性格

承諾/辞退理由の詳細

より志望度の高い企業に内定を頂いたため。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

年次の高い人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若い女性の人事

承諾/辞退理由の詳細

第一志望の企業から内定をいただいたため、給与や勤務地等の待遇面を踏まえて辞退をした。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方。年次は忘れました。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事部で入社15年目の方でした。

試験科目

言語・非言語・性格

内容

小売業、ホームセンター市場の動向からカインズの事業について幅広く概観する。

承諾/辞退理由の詳細

選考が全て終わるまで待つと言ってくださったが、もっと志望度の高い企業から内々定をいただいたため辞退した。 とても人柄がよく魅力を感じたが、決め手はジョブローテーションで、やはり社員が多い以上倍率は高いと感じて職種の幅は広くても可能性の幅は狭いかもしれないと考えたことが大きい。店舗勤務では自分の市場価値を上げていけないのでは...

試験科目

言語・非言語・英語・性格

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

自己紹介等はほぼなかったが、長年店舗で経験を積んで、その後人事をしている方だった。 第一印象は厳しい雰囲気だが、話してみるとおっとりしていて途中からは安心感があった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人材育成部　2016年入社　5年ほど店舗経験→現在人事 とても優しい雰囲気の方で、全ての回答にしっかり反応をしてくださっていたのでお話しやすかった。

内容

どんな企業の選考でも汎用的に使える面接のコツを教えていただいた。参加者全員に対して質問され、チャットで回答することもあるが、特に誰が回答しているかはメモしていないと言っていた。また、特別フローである早期選考の案内をいただき、その面接を突破するためのアドバイスをいただいた。

承諾/辞退理由の詳細

給料がそこまで高くない点、郊外で働く為車を準備しないといけないと言われたから。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

入社15年目くらいの男性の方。 とても優しい方で、話を聞く時もとても相槌をうってくれたり、表情豊かに話を聞いてくださり、とても話しやすかった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

見た目の印象では固そうな雰囲気だと感じたが、話していくにつれ、優しい人だなと感じる場面が多かった。入社15年目くらいの男性

試験科目

言語・非言語・英語

承諾/辞退理由の詳細

他業界の第一志望から内定を頂けたため。ただ、社風の良さや自分のやりたいことができる点は魅力的であった。

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事の方　中途2年目

承諾/辞退理由の詳細

他業界のほうが志望度が高かったため

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

若手

面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）

人事