日本ヒルティ

3.0

【グローバル企業の日本若手リーダーを育てる「リーダーコース」or 裁量権大の営業職！】

日本ヒルティは、「働きがいのある会社」ランキングでは、世界８位、日本でもランクインするなど、従業員の満足度が高いことも特徴です

＜世界の暮らしを支える社会的ビジネス＞
ヒルティは、世界120か国以上の拠点に33,000人以上の従業員を抱えるグローバル企業です。
創業以来、世界中の建築、土木、電気、設備業のお客様に向け、アンカーやドリルといった工具などの製品とサービスをお届けしてきました。ヒルティと言えば差別化された製品の性能、品質は他社製品を凌駕します。留付工程のどこでもワンストップで対応できるのはヒルティのみです。また、製品のIoT化やデータドリブンサービスを積極的に推し進め、建設業界の課題にイノベーションをもたらしています。
毎年、製品・新技術開発に売上の６%を継続的に投資しているため、他社では真似できない製品を作ることができています。

世界でも有数規模の日本の建設市場におけるヒルティビジネスの伸び代は大きく、景気の動向に左右されることなく、力強く成長し続けます。日本ヒルティは創立以来右肩上がりの成長を続け、2023年度も過去最高の売り上げを予測しています。日本の新幹線の線路や世界最大の都市の地下深くにある地下鉄トンネルなどの、壮大な建設プロジェクトを当社が日々サポートしています。

＜人材育成への積極的な投資＞
ヒルティでは人材育成を大切にしており、管理職の80％を内部昇格者で賄っております。国や職種を越えて、ビジネスエキスパートとしてのキャリア構築の機会があり、スピード感をもってキャリアを構築することが可能です！トレーニングやデベロップメントプログラムにより、社員の育成をサポートしています。国際経験や英語を活かして仕事をすることも可能です。また、営業職では入社後に最大6か月に渡る手厚いトレーニングやOJTがあり、安心して働くことができます。柔軟な働き方、明確な評価制度も大きな魅力です！

ヒルティは、グローバルで活躍できる人材を世界中で採用し育成し、将来的にその方々にグローバルリーダーとして、ヒルティビジネスを世界規模で推し進める原動力になっていただきたいと思っています。
また、ヒルティの価値観の一つにチームワークがあります。成果には徹底的にこだわりますが、その成果はチームワークを核にしてからこそ最大化できると信じています。
「有能なチームでグローバルに活躍したい」また、「成果を追求しながらスピード感をもってトップマネジメントへのキャリアを形成したい」と考えている若く優秀な人材にぜひ入社していただきたいと思います。