職種別の選考対策
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No.41302 本選考 / グループディスカッション（GD）の体験談
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20年卒
グループディスカッション（GD）
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本選考
一橋大学 | 非公開
2018年10月下旬
グループディスカッション（GD）
2018年10月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 約1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 7人（ほとんどのスロットは4から6人だったそうです） |
| 結果通知時期 | 1週間以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
オフィスに到着すると会議室に通され、ディスカッション資料を渡される。20分間黙読、メモ取りをした後、学生全員で面接官のいる部屋に移動し、20分間グループディスカッションを行う。発表時間はなく、ディスカッション終了後は軽めのフィードバックをもらい、逆質問をして終了。
GDのテーマ・お題
売上が伸び悩んでいるチェーンの本屋に対し、業界大手の施策ケースを参考にしつつ売上向上策を提案せよ
GDの手順
（1）課題定義→（2）ゴール設定→（3）競合のケースに際して得られた示唆（とりわけ今回のゴール達成に向けて有効だと思われるもの）の共有→（4）競合と自社との差異を意識しつつ、得られた示唆をベースとした施策立案→（5）余った時間で追加項目の更なる検討
選考官からのフィードバックの有無
課題設定や構造化はスムーズに行えていたが、打ち手に新規性がなく、パッとしない提案になってしまったとフィードバックをいただいた
雰囲気
学生が7人でかつディスカッションの時間が20分しかなかったため、ややピリピリした雰囲気の中で選考が進んだ
注意した点・感想
20分しか時間がないにもかかわらず7人でGDを行ったため、どうしても一人当たりの発言量には限界が出てくる。そんな中で、ある時は整理役、あるときはアイデアマンとして様々な形で議論に参画することを心掛けた。発言量は決して多くなかったものの、様々な役割で柔軟にバリューを発揮できたことが評価されたのか...
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