職種別の選考対策
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19年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.17206 インターン / グループディスカッション（GD）の体験談
19年卒 経営コンサルタント
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19年卒
グループディスカッション（GD）
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インターンシップ選考
非公開 | 非公開
2017年7月下旬
グループディスカッション（GD）
2017年7月下旬
| 会場 | 企業オフィス（東京） |
|---|---|
| 試験時間 | 1時間 |
| 社員の人数 | 2人 |
| 学生の人数 | 7人 |
| 結果通知時期 | 4〜5日以内 |
| 結果通知方法 | メールで |
会場到着から選考終了までの流れ
控え室に集合し、資料を読み込む。その後、別の部屋に移動し、そこでグループディスカッションを行う。
GDのテーマ・お題
架空の野球チームの経営方針について取るべき施策。
GDの手順
最初に資料が配布され、それを各自読み込む時間が与えられる。その後グループディスカッションでは、資料を元に現状分析、課題把握、ボトルネックの特定、施策の考案という手順で話を進めていった。最後に、フィードバックがある。
選考官からのフィードバックの有無
全体に対して軽いフィードバックがあり、その後企業に対する質問をすることができる。
雰囲気
普通。ピリピリはしていない。
注意した点・感想
資料読み込み型のグループディスカッションだったため、事実に基づく定量的な発言をするように心がけた。そういった定量的な発言とともに、野球というスポーツの特徴から考えられる定性的な情報を盛り込み、議論の進行に努めた。
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