職種別の選考対策
年次：
17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
No.1991 インターン / インターンシップの体験談
17年卒 経営コンサルタント
経営コンサルタント
17年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
非公開 | 非公開
インターンシップ
| 実施日程 | 8月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 貸会議室（虎ノ門） |
| インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1チームあたり1人 |
| 参加学生数 | 6人×6チーム |
| 参加学生の属性 | 東大、慶応など |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
あるIT企業の教育事業の新規立案。午前中と午後の一部を使って議論し模造紙にまとめて最後に発表。社員が常に一人ついている。社員や学生が自由に質問することができる。最後にパートナーの講評と会社の説明がされる。
ワークの具体的な手順
各グループごとに議論、最後に模造紙にまとめて全体に発表。
インターンの感想・注意した点
1日でまとめなければならないので非常に時間には注意した。議論の生産性が落ちないように議論しながらも随時確認することが求められた。1グループに6人もいたのでなかなか議論を進めることが困難な状況であった。
インターン中の参加者や社員との関わり
全体的に社員は常についていてくれる。社員さんが常に1人ついてくれ、頻繁にフィードバックをくれる。行き詰ったときもヒントを出してくれる。ワーク終了後には食事に連れていってくれ、とても率直に会社や社員のことについて話してくれる。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
数少ない日系コンサル。
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
会社としてゆるがない筋のようなものを一本感じられた。どの社員にもその特性を持っていた。
この体験談は参考になりましたか？
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
ONE CAREERへの新規登録／ログインが必要です。
その他企業の選考対策
-
コンサル・シンクタンクレコフM&Aコンサルタント
-
コンサル・シンクタンククニエコンサルタント職
-
コンサル・シンクタンク山田コンサルティンググループコンサルタント
-
コンサル・シンクタンクマーサージャパンコンサルタント（組織・人事変革コンサルティング部門）
-
コンサル・シンクタンク三菱UFJリサーチ&コンサルティングコンサルタント（総合職）
-
コンサル・シンクタンクアプライド・プレディクティブ・テクノロジーズ（APT）ビジネスコンサルタント
お気に入りして募集開始の通知を受ける