Beyond Cafe

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“日本のキャリア教育をアップデートし、全ての若者が「働く」を通じて人生を夢中になれるキッカケを創出する”


2016年9月の創業から変わらず大切にしている想いです。

現在までに累計3万人の大学生が当社を利用しています。

また、関東・東北・関西・九州の4エリアでは、各支部10名、合計40名の学生インターンが活躍しています
（21年には、北海道・東海・中国・四国を加え、全国8エリア、合計60名に拡大予定）しています。


『教育=国力』です。
時代の変化とともに教育のあり方も変化を遂げ、政府主導のもとSTEAM教育やアクティブラーニングの導入が推進されました。

しかし、「キャリア教育」においては、学生時代と社会人時代の間にまだまだ大きな分断があり、この溝を埋める根本的な解決策は未だ手探りなのが現実です。

株式会社Beyond Cafeは、キャリア教育における問題を民間の立場から解決すべくHR領域から事業をスタートしました。

今後は、全国に若者のキャリアコミュニティを創出し、テクノロジーの力やキャリア教育の仕組み化を通して、
日本で最も「キャリア教育をアップデートした会社」を目指します。

人材エージェント業は、企業と求職者のマッチングによりFEE＝ご紹介料が発生します。

そのため、中には求職者の希望に寄り添わず、とにかく無数の企業をご紹介する粗悪なサービスが存在することも事実です。
その結果、世の中には人材エージェント業に対して負のイメージを持つ方も少なくありません。

しかし、株式会社Beyond Cafeは、「人材エージェントこそ、学業と仕事の分断を埋めるための教育が可能なキャリア教育の先生である」と考えており、世の中から業界に対する負のイメージやサービスの質を変革したいと本気で考えています。

そのために、まずは何よりも自らがユーザーファーストであり続けること、また、就職後も人生の相談をしたいと思っていただける存在になることを意識しています。
その結果、創業以来変わらず口コミでサービス利用者が増加しており、求職者の就職後も卒業生コミュニティが活性化しています。


個人の人生をプラスに変えるエージェントであること、その積み重ねにより、
エージェントに対する世の中のイメージを変化させた存在になること。
今までも、そしてこれからもこの考えを大切に、世の中で最も愛されるサービスを目指します。



▼代表note 【この春人材業界に入社する学生と、エージェントを利用する全ての人に】
https://note.com/carlos_ito/n/n66469b5727bb

現在、株式会社Beyond Cafeでは新卒人材事業を主軸としたビジネスを展開しています。
既存事業の拡大を目指すだけではなく、今後はジュニア層(大学3年生以下)や第二新卒層に向けたスクール事業や起業家育成事業、ユーザーコミュニティを活用したデータサイエンス事業など、多岐に渡り拡大して行く予定です。


これからの会社を担う人材を育成すべく、会社とともに成長していける新卒1期生の採用を決定しました。

4期目を迎えたスタートアップには活躍できるポジションが多く、ボードメンバーと近い距離で仕事ができる環境があります。

また、「キャリア教育のアップデートを目指す会社が、若手社員のキャリアを育めずに世の中を変えられるのか」という使命感から、成長意欲と成果が伴う若手には惜しまず裁量を渡す風土があります。


20代のキャリアを社会貢献と自己成長を実感できる経験にしたい方、仕事で青春したい方からのご応募をお待ちしています。