日鉄ソリューションズ関西

3.6

【あなたの経験の中で、自分自身が「一皮むけて成長した」と思われるものを一つあげ、 それについて「何がどう変わったか」を具体的に述べてください。 また、それは「何を意図し」「どう行動する」ことによってそのように変化したか、 その過程では「どのような問題があり」、それを「どうクリアしたか」等についても あわせて論述...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】顧客との議事録を基に、正しいフロー図に書き直すワークであった。ワークに取り組む前に、システム開発や業務フローに関して説明があり、その知識を活かしてワークに取り組んだ。わからないことは3回まで質問できるため、有効に活用した。　【ワークの具体的な手順】事前説明(20分)→グルー...

【内容】企業概要　約30分 質問等　約30分　【注意した点・感想】少人数の説明会でした。非常に簡単にわかりやすく会社の成り立ちや、事業内容などの会社概要を教えていただきました。質問の時間を多くとって下さるので事前に少し下調べをしておくと、質問時間により知りたいことを聞けるかと思います。

【承諾/辞退理由の詳細】どの社員さんも丁寧に対応してくれましたし、面接でも内面を見てくれていたからです。　【内定後の課題の有無】不明　【内定後の拘束】不明　【内定後の研修など】e-lerning　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボラン...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介、なぜITか、なぜSEか、SEになるために取り組んでいること、就活状況、逆質問 なぜIT企業、SEを志望するかを聞かれました。また志望度を聞く質問もありました。逆質問の時間は多めにとっていただけま...

【試験科目】性格検査　【各科目の問題数と制限時間】特になし　【対策方法】特になし

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】SE、プロジェクトマネージャー　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、サークルについて、なぜITか、自己PR、IT知識、志望動機、逆質問 システム開発のフローについて聞かれました。 また自身の強みをSE職でどの...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】20代後半の人事担当の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインでした。　【質問内容】自己紹介、学生時代に力を入れたこと、自己PR、志望動機、他者との違い、逆質問 ITに関する知識は特に求められませんでした。学生時代に力を入れたことに関して1番質問されました。他者との違...

【試験科目】言語、非言語　【各科目の問題数と制限時間】一般的なSPIのwebテストです。　【対策方法】対策本をひと通り確認しておく

【一皮むけて成長した経験（1500-3000字）】◯◯への短期留学を経験したことによって、慎重すぎる考え方から、チャレンジしてみようという考え方になりました。大学◯◯年生の時に、◯◯へ◯◯期留学をしました。留学をするまで海外に行ったことがなく、初めて海外に行くことやホームステイをすることに対して不安を持っていました。そのた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高い男性2名　【会場到着から選考終了までの流れ】面接の前後に人事との短い面談があった。　【質問内容】自己紹介。学生時代に頑張ったこと。志望動機（文系なのになぜIT業界か、なぜSIer企業か、その中でもなぜNS関西か）。他社と比較した志望度。選考状況。キャリアプラン（将来ど...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラスの男性　【会場到着から選考終了までの流れ】受付の椅子で案内されるまで待機。社員がきて面接室に移動。終了後人事と面談。　【質問内容】前回提出した質問シート（希望職種や志望動機など）をもとに質問された。学生時代に頑張ったこと。志望動機（なぜIT業界か、なぜSIer企業か、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】若い社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】企業説明会が中止だったため、初めの30分程度はスライドと資料を用いて企業について説明して下さった。その後、面談担当者が来るまでアルゴリズムの問題を解くように指示された。若い人事の方と長めの面談をした後、他の人事の方がきて企業につい...

【試験科目】言語、非言語、性格　【対策方法】参考書：最新SPI3

【あなたの経験の中で、自分自身が「一皮むけて成長した」と思われるものを一つあげ、それについて「何がどう変わったか」を具体的に述べてください。 　また、それは「何を意図し」「どう行動する」ことによってそのように変化したか、その過程では「どのような問題があり」、それを「どうクリアしたか」等についてもあわせて論述してください。...

【自分の経験で「一皮むけて成長した」と思われるものを一つあげてそれについて「何がどう変わったか」を具体的に述べる。それは「何を意図し」「どう行動する」ことによってそのように変化したか、その過程では「どのような問題があり」、それを「どうクリアしたか」等についてもあわせて論述する。（1500～3000文字）】私の自分自身が成長...

【あなたの経験の中で、自分自身が「一皮むけて成長した」と思われるものを一つあげ、
それについて「何がどう変わったか」を具体的に述べてください。また、それは「何を意図し」「どう行動する」ことによってそのように変化したか、
その過程では「どのような問題があり」、それを「どうクリアしたか」等についても
あわせて論述してください。...

【自身が一皮向けて成長した経験】私自身が「一皮むけて成長した」経験とは、大学時代に所属したゼミでの活動です。所属ゼミでは、実例に基づいた課題に対し各班に分かれて年に複数回プレゼンテーションを行なっていましたが、当初はメンバー内でも活発な議論を行うことも出来ず、周囲を納得させられるプレゼンテーションをすることが出来ませんでし...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】客から与えられた仕様書を最も正しくて使いやすいフローに書き直せといったものだった。ワークのはじめにITエンジニアとして必要な基礎知識を講義してもらえるので、その知識を使って、実際の案件をもとにしたワークに取り組んだ。　【ワークの具体的な手順】1班に1つずつ部屋と大きなモニタ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職が高い年配の男性2人でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】ロビーで担当者が来るのを待ち、その後待合室で面接官の準備ができるまで待ちます。その後面接室に通され、面接終了後は別の部屋に通され、人事と少し面談します。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、大学で行なっている研...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】企業のロビーで担当者が来るまで待機。待合室に通され面接官の準備ができるまで待機。その後面接室に通され面接開始。面接終了後は面接官と人事が入れ替わり、少し面談をする。　【質問内容】学生時代に頑張ったこと、IT業界、SIerを志望してい...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目ぐらいの社員の方です。　【会場到着から選考終了までの流れ】受付で時間まで待ちます。面接官が受付に来てくれてそのまま面接する部屋に通されます。そのまま面接をし、面接終了後は面接官とは違う人事の人と面談があります。　【質問内容】志望動機、学生時代に頑張った事について聞かれ...

【試験科目】言語、非言語、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターです。　【対策方法】対策本を1冊こなせば大丈夫です。

【内容】逆求人サイトを経由した少人数説明会です。　【注意した点・感想】少人数説明会で、自分の時は学生2人、人事の方1人でした。会社の説明から業界のことまで幅広く説明していただけます。逆求人サイトに記載したプロフィールについて質問されたり、簡単な志望理由も聞かれました。こちらからの質問にも答えてくださいました。学生の人数が非...

【学生時代に力を入れたこと】◯◯◯◯のアルバイトで様々なお客さまに対応してきたことです。◯◯◯◯では対処できないことを要求するお客様が多くいました。レジでチャージできず残高確認もできない電子マネーがあり、それに対して怒る方がいました。そこで問い合わせ窓口の電話番号やインターネットでの確認法を調べ、伝えました。お客様の要求に...