テクノプロ・エンジニアリング社

3.3

【承諾/辞退理由の詳細】そもそもの志望度が低かった。人事・面接官の人柄が私には合わなかった。内定検討期間中に他の企業から内定をもらった。　【採用人数・倍率】不明。早期選考であればそこまで高くないと思う　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【内容】会社説明、早期選考の案内　【注意した点・感想】企業側がひたすら話す形式の一般的な説明会であった。説明会の終盤で早期選考の案内があり、その時に参加可能な面接日程の提出も求められた。面接日程は適当に答えても後から変更可能なため、正確な日にちを回答する必要はない

【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】新卒採用担当、中途入社2〜3年目　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに　【質問内容】志望理由だけもう一度教えてくださいと言われ、そのまま流れでなぜ営業職を志望しているのかも聞かれました。面接らしい内容はそれくらいでその後雑談、最後20分くらいは説明会でのよりも詳しい企業の説...

【内容】企業や業界についての説明会。　【注意した点・感想】私服可とのことでしたのでスーツで参加しました。 注意するような点は特になく、普通の企業説明会でした。 きちんとメモを取れるようにしておくこと、最後の質疑応答でなにか質問できるようにしておけば何も問題ないと思います。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】地方支店で代表をしたことのある中堅社員　【会場到着から選考終了までの流れ】すぐに アイスブレイクがてら面接官の方の今までの経緯を聞かせていただけました。　【質問内容】ESに書いた内容は特に聞かれなかったように思います。 これからどのようになりたいか、転勤は大丈夫か、どういっ...