職種別の選考対策
年次:
22年卒 総合職
総合職
No.193255 インターン / インターンシップの体験談
22年卒 総合職
総合職
ONE CAREERが主催する
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
お申し込みはこちら
複数企業の合同開催イベントをご紹介します!
22年卒
インターンシップ
>
インターンシップ
大学非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 | 2020年8月末 |
---|---|
実施場所 | 企業拠点(大阪) |
インターンの形式 | 課題解決型グループワーク |
インターン期間 | 1日 |
参加社員数 | 1チームあたり3~4人 |
参加学生数 | 20人ほど |
参加学生の属性 | 関西出身の理系学生 |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
午前と午後に1つずつ課題が与えられました。課題が書かれた用紙は回収されたので、大まかにしか覚えてないですが、午前の課題は、ポテトチップス一つでどのような分析を行わなければならないか、午後は、どの分析工程でエラーが起こる可能性があるか、だったと思います。
ワークの具体的な手順
まず、個人で考える時間が与えられ、その後グループの学生と意見交換、そして発表に使用するホワイトボードにグループで出た意見をまとめるという流れでした。
インターンの感想・注意した点
初めて会う人といきなりグループワークを行ったので、リーダーなど役割分担をどうするか戸惑いました。グループのメンバーが、お互いの意見をうなずいて聞いてくれる人ばかりだったので、やりやすかったのを覚えています。
インターン中の参加者や社員との関わり
昼食が用意されており、同じグループの人たちと食べることができたので、午前のグループワークの感想やお互いの学生生活などを話すことができました。職員さんとは、午後に設けられた質疑応答の時間で、座談会のようにかなり近い距離で話せることができました。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
淡々と仕事をするイメージ
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
アットホームな雰囲気
この投稿は1人が参考になったと言っています。
この体験談は参考になりましたか?
基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。
この先輩の選考ステップ
インターンシップ
その他企業の選考対策
-
公務員・団体職員早稲田大学専任職員(事務職・技術職)
-
公務員・団体職員日本音楽著作権協会(JASRAC)管理部門
-
公務員・団体職員国立国会図書館施設設備専門職員
-
公務員・団体職員社会保険診療報酬支払基金事務系総合職
-
公務員・団体職員藤沢市役所事務系総合職
-
公務員・団体職員船橋市役所上級一般行政・初級一般行政