人材・教育 学校法人　神奈川大学

24年卒 専任事務職員

専任事務職員

No.238372 本選考 / エントリーシート（ES）のエントリーシート

学生時代力を入れて取り組んだこと

所属していた◯◯部で主将を務め、部員の士気向上と目標共有に励んだこと

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力を入れて取り組んだ理由や、その取り組みを通じて学んだことや感じたこと

一丸となり所属リーグでの優勝を目指すためです。感染症流行と活動停止による部員の士気低下が課題となった際に、各部員に対し前向きに部活動に取り組むよう鼓舞し、話し合いの中で目標共有を行いました。その結果活動再開までオンラインでの会議とトレーニングを全員で継続でき、目標であった所属リーグでの優勝も達...

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神奈川大学の職員を志望する理由

学生一人一人のニーズに寄り添い、誰もが最適な学びを得られる環境作りを行いたいと考え、貴学の職員を志望しております。なかでも、貴学は建学の精神をもとに「人を造る」教育に取り組み、学部学科の新設やキャンパス整備など常に高みを目指して改革に励んでいる点が魅力です。また、きめ細かい学生支援の仕組みを整...

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神奈川大学のHPを見て興味を持った活動や取り組み

ダイバーシティ宣言に伴う、相談支援や情報発信の取り組み

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その活動や取り組みに興味を持った理由やその活動に対する考え

大学での専攻をダイバーシティ推進を通して大学で活かしたいと考えるためです。私の大学では支援の仕組みはあっても認知度が低く利用しづらい状況にあると感じた経験があります。そのため支援の仕組みを充実させるだけではなく、支援を利用するハードルを下げる必要があると考えます。貴学は当事者の方への相談や支援...

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学校法人神奈川大学が更なる発展を遂げるために取り組むべき課題

大学院進学者数の増加へ向けた取り組み

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その課題に対する考えや解決策

貴学は、学部はほぼ定員を満たしている一方で、大学院は定員充足率の低い研究科があり、安定した学生獲得が難しい点があると思います。18歳人口減少の中で様々な施策に励んでいると存じますが、新規の学生獲得より、学部生の大学院進学率の上昇はターゲット層が明確で取り組みやすい面もあるのではないかと考えます...

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在学生向けに創立100周年の記念イベントを開催する際のイベントの概要

100周年記念祭　神奈川大学の歴史を知ることのできる企画、学生有志の出店や企画、神奈川大学卒業の芸能人やスポーツ選手の方と交流ができるイベントなどを行う。

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そのイベントを企画した理由

学生が楽しめて、また多くの学生が参加したくなるようなイベントにしたいと考えました。100周年記念祭実行委員会を設置し、有志の学生と教職員が協力して作り上げるイベントとすることで、普段は関わりのない学生同士の交流にも繋げたいです。また大学祭と異なる点として、神奈川大学の歴史を知ることができるイベ...

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