Too

4.0

【説明会の具体的な内容】（株）Tooメインのグループ説明会。企業概要やビジネスモデルなど、基本的なもの。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】合同説明会に参加しただけだったため、特にこれといったイメージは無かった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】風通しが良く、環境が整っていると思った。　【このイベ...

【Tooグループを知ったきっかけを教えてください】コピック等の商品を見て　【当社のどんな点に関心を持ちましたか（選択）】事業内容、仕事内容、成長性　【当社のどんな点に関心を持ちましたか（その他）】お客様への提案の幅広さ　【就職先として企業を選ぶ際に重視していることは何ですか（選択）】事業内容、仕事内容、その他（記述欄：自分...

【インターンシップの志望理由】営業を学ぶことを通して人や社会の課題解決をしたい思いから御社のインターンシップ参加を希望する。新型コロナウイルスの影響で減少したサークル員同士の交流や人形劇の制作活動を復活させるためにZoomを利用した人形劇の制作を企画した。結果、サークル員が同じ目標の下で人形劇制作に取り組むことが出来、オン...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】営業職の仕事を疑似体験できるワークの実施。チームに分かれ、顧客役の社員相手に悩みのヒアリング、課題の抽出、商品の提案を行うまでが一連の流れであった。商品は実際あるものではなく、相手の課題に合わせた架空の商品を作り提案するという内容であった。その後、オンライン上であるが、オフ...

【承諾/辞退理由の詳細】残業代に関して不安があったため、両親の意向や自分のキャリアを考えた際に別の職種、業界も見ていったため。　【採用人数・倍率】10人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方1人、役員の方3人　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接と同様　【質問内容】今までの選考の感想 SNSは使うか、どのような目的で使うか 弊社の扱うクラウド製品を使ったことはあるか サークル活動について 尊敬、する人、参考にする人 どの部署でどのような...

【試験科目】性格検査2種類。　【各科目の問題数と制限時間】周囲の人に協力してもらう形式のものもあったため、仲の良い友人に頼みました。　【対策方法】1つはあまり見かけたことのない検査だったので、きちんと受検方法を確認しました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方1人、営業の社員の方2人 　【会場到着から選考終了までの流れ】控え場所で少し待ち採用担当の方に案内され別室へ行きました。　【質問内容】履歴書やエントリーフォームにある内容から主に聞かれました。 大学時代のサークル活動について サークルでの役割、リーダー経験 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当の方1人、他社員3人　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインであったため無し　【質問内容】弊社にどのようなイメージをお持ちですか？ 趣味（イラスト制作）について デザイン関係の仕事とは関係ない仕事に就くかもしれないが、どうするか？どうやってモチベーションを保つ...

【どの職種に興味がありますか？】営業、技術　【選んだ職種に興味がある理由を教えてください。】営業職に興味がある理由は、お客様の悩みを解決できる点に魅力を感じました。また提案したあとのサポートも行っていることからお客様と長期的に関わることができると思い興味を持ちました。 技術に興味を持った理由は、お客様が使っている製品の修...

【内容】基本的な業務内容や、各グループ会社の紹介、若手社員から仕事の説明、オフィスツアー、社長からのお話など　【注意した点・感想】スーツ必須ではなくオフィスカジュアルな恰好の学生もいました。オフィスツアーをしてくださったのが印象的でした。説明会後に、後ろにある企業の社内報や冊子など参考に読ませていただくこともでき、対面なら...

【承諾/辞退理由の詳細】もう一つの会社と本当に悩んでいたのだが、（一方は大手SIer）年収の面と給料、同期となる人を比べた結果もう一方を選んだから。　【採用人数・倍率】10人くらい　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】知り合い3人に私についての印象を答えてもらえ、自己認識とあっているか確かめるもの。　【各科目の問題数と制限時間】20問くらい　【対策方法】信頼できる友人に任せると良い

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、営業部長、技術部長、人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室　【質問内容】志望動機（繰り返し聞かれた）／御社にどう貢献していくか／アルバイト／友達からどんな人間だと言われるか／内定承諾の軸、内定もらった際はどうするか／会社にどういうイメージを持っているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、社員、社員（リモートで愛知から）　【会場到着から選考終了までの流れ】オフィスの4階で待機後、5階の部屋に案内される。　【質問内容】プレゼンテーション（コロナ禍で力を入れたこと）／フィードバック／志望動機／志望職種／興味のある部署／アルバイト／残りは逆質問の時間に使って頂け...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事2人、社員1人　【会場到着から選考終了までの流れ】zoomに入室し、待機　【質問内容】コロナ禍で新しく取り組んだこと／自己pr（ここの深掘りが長い、この話を聞いて私の性格をストイックだと思ったようで、あなた自身はどう思っているかなど聞かれた。）／入社してどんなことをやりたい...

【自己pr（自由記述）】私は目的のために手段を考え行動できる。この強みは大学時代、苦手な英語のリスニングを得意にする方法を考え実践した経験で発揮した。2つの取り組みを行った。1つ目はビジョンを立てた。具体的には「リスニングが得意になったら1人で海外に行き、現地の人や観光客と不自由なく会話する」と決めた。2つ目は自分なりの勉...

【希望する職種とその理由】【営業職】企業の「困った」「もっとこうしたい」を直接支援したいからです。営業職は外部と密接に関わるので、より一層自社への責任感と誇りを強く持って働けると感じています。さらに、営業の仕事は、知識や経験以外にも人間力が必要になる仕事だと考えています。ですので、自己成長を続けていきながら、クライアント企...

【当社はどのような会社だと感じられましたか】自信を持った商品を扱っていることや、社員の方が働きやすい環境であると感じました。大学では◯◯を学んでいることから、仕事としても活かしていきたい考えています。そのため、貴社の商品はとても魅力的であり、自分自身もその商品に携わってみたいと感じました。　【当社に入社されたらどのような職...