麻生情報システム

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【承諾/辞退理由の詳細】営業職の性別の偏りが気になったため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後、待合室に通されその後面接場所に移動した。　【質問内容】まず、最初に聞かれたことは志望動機です。その後、自身が話した志望動機に沿って深掘りの質問がなされます。そして気になる部署について聞かれました。また、学生時代に力を入れた...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役職者　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】最初はオンライン上に控え室が準備してあり、そちらに入室します。 そして ・自己PR ・学生時代に力を入れたこと ・志望動機 →深掘りの質問がありました。 など、オーソドックスな質問が複数ありました。　　...

【試験科目】通常のテストセンターと同じ　【各科目の問題数と制限時間】通常のテストセンターと同じ　【対策方法】対策本

【自己PR】私は、現状をより良くするための工夫と努力を続けられる人間だ。これは、中学時代の◯◯で培われ、大学2年次のオンライン留学にて発揮された。私は大学2年次に留学に行く予定だったが、新型コロナウイルスの影響でオンライン留学に変更された。当初は残念ではあったが、オンラインでも英語力をつけようと以下2つに取り組んだ。1つ目...

【説明会の具体的な内容】社長登壇の企業説明後、ブレイクアウトルームにて少人数での座談会　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】グループ会社なので堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】社長をはじめとした社員同士の関係性も柔らかい感じ。　【このイベントを通しての感想】社長が直々に登壇して説明してく...