NRS（旧：日陸）

3.9

【説明会の具体的な内容】事業の具体的内容と業界の説明から、自社はなぜ強い事業といえるのかという部分を注力して伝えてくれていた。福利厚生や転勤の話もあり、また、質問の時間が多く、たくさんのことを知ることができた。　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】危険物を取り扱う物流業界でも参入障壁の高い分野での事業を展開してい...

【自己PR】私の強みは、相手の話をよく理解する力や、相手に伝わりやすく話す力です。学生時代に、地域創生活動の一環として、社会人と学生◯◯名で、地域住民の作成した手芸作品を販売するイベントを開催しました。作品の値段を決定する際、学生側は「売れ残しを出さないためにも価格は安く抑えたい」と考えたのに対し、社会人側は「一定の商品価...

【承諾/辞退理由の詳細】物流の中でも専門分野を持つこの会社を、魅力に感じていたため。　【内定後の課題の有無】内定式後に課題がある模様。　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】内定者懇親会（オンライン）、内定者面談（オンライン）　【採用人数・倍率】20名程度　【内定者の採用大学・学歴】平均的な大学層だと感じた。高専の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、会長、人事部部長、人事部課長（女性）。計4人。　【会場到着から選考終了までの流れ】エレベーターで上階に登り、人事部の若手社員の方が控室に案内してくださる。前の回の面接が終わるの待ちつつ、交通費の清算。 面接終了後は、簡単にオフィスを案内してもらい、解散。　【質問内容】自...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職者2名　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし　【質問内容】エントリーシートにそった質問が基本。大学での勉強内容がエントリーシートの主な内容であったため、その講義や研究内容について深堀があった。各学生に合わせて質問が変えられていた。 終了後に人事部の若手...

【試験科目】作文テスト　【各科目の問題数と制限時間】400字×2 1時間　【対策方法】作文に慣れておくこと

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事課長、営業部課長、人事若手2名。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのためなし。　【質問内容】エントリーシートに沿った質問を基本として、3人の学生にひとつづつ交替に行っていた。エントリーシート以外の質問は、「コロナ禍という制限のある中で成長したことは？」（意訳）で...

【試験科目】詳細に記憶していないが、オーソドックスなものであったと思う。　【各科目の問題数と制限時間】詳細に記憶していないが、オーソドックスなものであったと思う。　【対策方法】参考書などの問題を解くこと。

【自己PR】私は向学心を持ち、弛まぬ努力ができます。この強みは「朝活」で活用されています。大学入学直後、コロナ禍でオンライン化された授業に慣れず、納得のいく成績を得られませんでした。そこで、自宅にて勉強を行う朝活動を始めました。朝ならば確実に時間を確保でき、1日の始まりとしてメリハリがつくと考えたからです。毎日5時半から5...

【学生時代に達成感を得た出来事】◯◯に取り組む中で、先生にお褒めの言葉を頂けたことです。まず、◯◯において、「◯◯◯◯」という体の根幹から鍛え、すべての動きの基となるぶれない体づくりがあります。しかし、これが最も難しく、重要なこととされています。私はこの「◯◯◯◯」において努力してきたことを先生に認めて頂けたときに達成感を...

【学生時代に達成感を得た出来事を教えてください。】私の強みは、人の笑顔のために努力を惜しまないことです。人に対する思いやりが人一倍強いと考えています。これまでも普段から周りをよく観察し、他者の望んでいることや困っていることに目を向け、困っている方がいたら、見て見ぬふりをするのではなく、人助けをしてきました。中学生では、何か...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】二人とも二人とも年齢の高い男性の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】最近気になったニュースは何か、志望理由、自己PRの3つでした。3つの質問のみ聞かれ、残りの時間は面接官の話をひたすら聞くという、これまでに無い形の面接でした。自己PRと志望動機は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】2人とも年齢の高い男性　【会場到着から選考終了までの流れ】控え室で待機し、時間になったら人事の方に会場へ案内してもらい、入室。退出後は、各自解散。　【質問内容】簡単な自己紹介と自己PRについて問われるだけでした。深掘りもなく、その後は面接官の方が一方的に、ひたすら会社のことを話...

【試験科目】数学、国語　【各科目の問題数と制限時間】SPIのように時間が来るまで問題を解き続けるといった形でした。時間は1時間ほどでした。　【対策方法】SPIのように時間が来るまで問題を解き続けるといった形でした。時間は1時間ほどでした。

【学生時代で最も強く印象に残っている出来事】私の強く印象的だったことは、◯◯部での◯◯の大会に出場したことです。◯◯とは、全国の◯◯部員が晴れ着を着て、◯◯で◯◯をする伝統行事です。毎年◯◯人程しか出場出来ないため、学生の憧れの舞台でもあります。初心者として大学から入部した私は、大会参加に必須である資格を◯◯半で取得しなけ...

【学生時代に強く印象に残っている出来事（500）】私の大学生時代1番印象に残っていることは海外でのダイビングをしたことです。体験ダイビングで感動したことをきっかけに、大学1年生の夏にライセンスを取得し、その後国内や海外で潜っています。普段の生活では考えられない深度20メートル以上の深さの中でのダイビングは私にとって毎回冒険...

【試験科目】800字作文　【各科目の問題数と制限時間】「少子高齢化社会において企業に必要なことは何か」というテーマで800字作文があります。　【対策方法】特になし。最終面接でこの作文についての質問がありました。

【内定後の課題の有無】まだ連絡がない状態です　【内定後の拘束】特になし　【内定後の研修など】研修に関する連絡なし　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長含む役員　【会場到着から選考終了までの流れ】控室では人事の方と話しながら時間まで待ちました。　【質問内容】志望理由、学生時代頑張ったこと、自己PRは今までの面接と同じように聞かれました。また、希望勤務地、希望部署についてもかなり詳しく聞かれました。そして、今までで一番の失敗...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】各事業部長3人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接会場に移動　【質問内容】自己紹介を含んだ自己PRや学生時代に頑張ったことはもちろん、志望動機や入社後にやってみたい仕事、希望部署など入社後のキャリアプランについて多く聞かれました。 また趣味や...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の方と営業部の方の二人　【会場到着から選考終了までの流れ】控室に案内され、時間になったら面接、そのあと作文を書きます。　【質問内容】エントリーシートを踏まえた質問から始まり、志望動機や学生時代に頑張ったことなどを中心に聞かれました。答えに詰まるような難しい質問はなく、純粋...

【試験科目】語順並び替え、計算問題など　【各科目の問題数と制限時間】沢山の問題があり、自分が解けるだけ解き進めます。　【対策方法】特になし

【学生時代に強く印象に残っている出来事（500）】私は大学時代に経験した◯◯留学で◯◯学を勉強し、成績で最高評価を得たことが強く印象に残っています。なぜなら◯◯学は◯◯の発祥の学問で日本では学べない最先端の研究が多く存在しているので、◯◯で積極的に◯◯学を学び良い成績をとることが留学の目標の一つだったからです。◯◯学の授業...