ダイハツ九州

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【承諾/辞退理由の詳細】海外で働きたいと考えていたため、より早いうちから海外で仕事をする機会がある会社に内定をもらったため　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、副社長、人事のトップ　【会場到着から選考終了までの流れ】面接は午後からwebで行われたのだが、事前に接続のテストと面接に向けての気持ちなどを人事の採用担当の方と相談する時間があった。　【質問内容】自己紹介と志望動機、学生時代に力を入れて取り組んだこと、弊社に興味を持った理...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30〜40代くらいの中堅の社員の方　【会場到着から選考終了までの流れ】筆記試験→採用担当の人事の方との簡単な面接の打ち合わせ→面接　【質問内容】就職活動の状況、志望業界、学生時代に力を入れて取り組んだこと、なぜこの会社なのか、なぜ九州にある自動車メーカーじゃないのか、なぜ全国に...

【試験科目】簡単な言語問題、自動車業界や会社のことについての問題、英語に関する問題、小論文　【対策方法】事前の説明会で試験を行うとは言っていたものの、点数が低くても内定した人はいると言っていたので、特別な対策は行わなかった。しかし、もう少し会社について知っておくべきだったと思った。

【学生時代の取り組みを教えてください。】私が学生時代に最も力を注いだのは、◯◯部の活動である。私は◯◯として、リーグ戦での上位昇格を目標に活動に取り組み、念願の◯部昇格を実現した。私が◯◯になる前の◯年間、実力は十分にあったものの◯部残留が続いていた。幹部交代を迎えるに当たり同級生と話し合いを重ねる中で、上級生との意見対立...

【内容】まずは工場見学や実際に事務系の社員の人たちが働いている職場の見学をした。その後は会社の概要の説明をした後、簡単なグループワークを行い、その発表をした。その後は若手の先輩社員と人事の方2名ほどで座談会を行なった。　【注意した点・感想】エントリーしようと考えていたので、会社や社員の人たちの雰囲気を感じることができるよう...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長、人事部長、課長？　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費精算、若手人事との面談のち最終面接　【質問内容】一次面接とほぼ同じ 志望動機 自己アピール 田舎勤務は大丈夫か 友達からなんと言われるか（性格） 逆質問 ダイハツのイメージ 海外勤務はいけるか 趣味...

【採用人数・倍率】辞退したのでわからない　【内定者の採用大学・学歴】辞退したのでわからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したのでわからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長、人事副部長　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後、交通費精算+若手人事さんと談笑 面接 面接終了後、結果の通知方法についての説明　【質問内容】志望動機 自己アピール 田舎勤務は大丈夫か 友達からなんと言われるか（性格） 逆質問 ダイハツのイメージ...

【試験科目】英語、国語、数学　【各科目の問題数と制限時間】各科目20問程度、制限時間1時間　【対策方法】特になし（大学受験をしていれば解ける問題）

【自己PR】私の強みは結果が出るまでやめないことです。実績としてアフィリエイトで月◯万円を得れるようになったことや高校2年生で高校3年生の試合に出れるようになったこと、中学時代にテストの順位を100位あげれたことがあります。どの経験でもしんどい時にやめなかったことで成果を上げれました。このように結果が出るまでやめないことで...