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インターンシップ
実施日程 2018年11月上旬
実施場所 共同テレビジョン技術センター
インターンの形式 実務体験形式
インターン期間 1day
参加社員数 8人
参加学生数 14人ほど
参加学生の属性 特になし

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

まず最初に班ごとにアイスブレイクをし、20分ほど会社の説明が行われる。その後、映像解析のワークが行われ、アマチュアとプロが撮影した映像の違いを各班で発表したり、撮影技術をプロの方に教わったりする。昼食を挟み、4つのイベントをローテーション形式で体験する。自分の班は、音響体験→撮影体験→現場スタ...

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ワークの具体的な手順

アマチュアとプロが撮影した映像の違いを各班で発表するワークでは、アマチュアの方が撮影した映像とプロが撮影した映像とでは何がどう違うのかを班ごとに発表する。また、撮影体験では1人1人が映画の記者発表会という設定で被写体を撮影し、班ごとに1人ずつ社員の方に講評してもらう。

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インターンの感想・注意した点

自分は制作志望だったが、このインターンシップでは制作にも活かせる様々な体験を味わえた。また、社員の方と技術についてだけでなく、制作についてや映像コンテンツ業界についてなど様々なことを話せた。この業界を目指す人は、参加すべきインターンシップだと思った。

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インターン中の参加者や社員との関わり

主要イベントに現場スタッフの方への質疑応答があったり、昼食をスタッフの方と一緒に食べたりと、社員の方と話をする機会はとても多いと感じた。とても優しく、ざっくばらんに答えてくれる。また、インターン生とは、班の人とは一日中行動を共にするので仲良くなれる。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

制作会社の技術ということでとてもキツそう

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

一人一人がプロフェッショナルとしてプライドを持って仕事に臨んでいる

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ONE CAREERでは、共同テレビジョンの2020年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また共同テレビジョンのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、共同テレビジョンのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、広告・マスコミ業界の分析や共同テレビジョンの企業研究にも役立ちます。
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