薬樹

3.6

【説明会の具体的な内容】薬樹薬局の特徴（取り組みなど）　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】地域密着のイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】首都圏で思ったより拡大していることと、栄養士と一緒に仕事するのが面白そうだった。　【このイベントを通しての感想】薬樹薬局は、調剤薬局では割と有名ですが、行っ...

【承諾/辞退理由の詳細】企業、開発に関わりたいと考えたため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員と人事部長。女性と男性。 役員の方はとても気さくで、回答に対してプラスに解釈してくれた。 人事部長は後半で質問してくるが、厳しい質問を投げているようで優しい人柄が隠せていない感じ。　【会場到着から選考終了までの流れ】待合室で待機。会議室に通される。 45分ほど和やかな...

【志望理由】地域の健康に寄り添える薬剤師になりたいという私の理想が実現できると考えたからです。私は、薬局実習を通して、複数の疾患を抱えている患者様が多くいることを知り、個々に合わせた適切な健康サポートを行うことで患者さんの生活改善に貢献したいと思いました。貴社は健康サポート薬局が全店舗の22％と高い割合を占めていること、健...

【内容】グループワーク、多職種連携を体感（栄養士）　【注意した点・感想】選考には関係ないが、積極的に取り組んだ。薬剤師のインターンシップはどこもそうだが、とりあえず足跡をつけるために参加している人が多くいるように感じる。企業理解を深めるためにも、能動的な参加によって意味のあるインターンになるのかなと考えた。

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定をいただいたため。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】取締役の男性1人と、人事部の女性の方一人。　【会場到着から選考終了までの流れ】15分前にオフィスに到着し、部屋に案内され、交通費の受領を行った後に面談に移る。　【質問内容】・薬学部を目指した理由 ・大学での勉強は大変か ・学生時代に力を入れたことの深掘り ・薬樹を選んだ理...

【試験科目】性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的な適性検査の性格に関する試験と同様です。　【対策方法】性格診断なので特になし。

【志望理由】地域住民の方々の健康を支えるために薬剤師として適切な医療や情報を貢献したいと考え、貴社を志望いたします。薬局と病院での実習を経験し、これからの薬剤師に求められることとして、来局された患者さんの処方箋に基づいて調剤するだけではないと学びました。特に高齢化が進む今後の日本では、治療のみならず未病や予防が重要であり、...

【試験科目】性格診断　【対策方法】特になし

【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた企業に合格したため　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当が2名　【会場到着から選考終了までの流れ】直接オフィスに訪問し、受付で名前を伝えると面接室に案内される。　【質問内容】なぜ◯◯学部を目指した？ 大学に入って勉強はどう？大変？ 学内では順位どれくらい？ 学生時代に力を入れたことの深掘り 趣味で旅行先で友達を...

【趣味・特技・クラブ・サークル】趣味は「旅行」です。旅行はコロナが蔓延する前まではよく海外旅行に行っていました。自分の知らないの文化に触れ、楽しむことができるのが魅力だと考えています。特技は海外を含めた「色々な旅先で友達を作る」ことです。その旅先の文化を理解するために1番の近道はその土地に住む人に聞くことだと考えており、特...