ネオ

3.9

【内容】1.IT 業界について 2.ネオについて 3.仕事内容 4.キャリアプラン・研修制度 5.今後の成長戦略 6.募集職種・求める人物像 7.採用フロー スカウトサイトを通じた選考だったので、今後特別な選考ルートで進むことが説明された。希望勤務地によって違ったが、関西志望の私は、Webテスト、最終面接の選...

【承諾/辞退理由の詳細】より規模の大きい企業に内定を頂いたから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】関西支店長という肩書き、4〜50代　【会場到着から選考終了までの流れ】内線で呼び出し→履歴書・成績証明書の提出→個人情報取扱のサイン→面接→終了　【質問内容】自己PR、アルバイト・サークル活動について深堀、研究内容、ITに興味を持った理由、志望理由、プログラミング経験、将来の夢...

【試験科目】逆四則計算、法則性、命令表、暗号　【各科目の問題数と制限時間】各問題10分程度　【対策方法】spiの勉強をしておく

【説明会の具体的な内容】業界説明 会社説明 （資本金、売上、福利厚生など） 研修内容 ネオの強み　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】人気の会社ということを受ける前から聞いていたので、そこが大変魅力的に感じました。あとは業界においてはどの部分にあたるのかというのもかなり気になるところでした。　【説明会後の...

【内容】事業内容 経営理念 募集要項 選考日程　【注意した点・感想】最寄駅から少し距離があるので、早めに行かないと遅刻してしまう可能性があったのでら早く到着するようにしました。説明会自体は会社のことをよく知れる機会になるので、メモをしながら質問してを準備するようにしていました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長 人事担当　【会場到着から選考終了までの流れ】到着してから15分程度待ってから面接が始まりました。そこから1時間程度面接をしました。　【質問内容】志望動機、なぜSEを志望しているか、チームで成し遂げた経験、質問の数は一次面接の時より少なく一つ一つの質問からいろんなところに...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事担当　男性 人事担当　女性　【会場到着から選考終了までの流れ】時間通りにzoomで面接をしました。　【質問内容】志望動機、なぜ多くの業界からIT業界を志望しているか、自己pr、学生時代頑張ったこと、質問自体はよくあるもので質問の数も多くはありませんが、深掘りをされるので、...

【試験科目】国語　数学　【各科目の問題数と制限時間】国語　20分 数学40分　【対策方法】spi対策テキスト

【説明会の具体的な内容】◯IT業界について ◯ネオについて 　・会社概要 　・拠点情報 　・ネオの特徴と強み ◯仕事内容 　・制御系（FA機器・自動車事業） 　・業務系（基幹システム事業、住宅CAD関連事業） 　・第三者検証 　・車両開発事業 ◯キャリアプラン・研修制度 ◯今後の成長戦略 ◯先輩社員...