サンウェルズ

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【内容】会社説明と就活生のための自己分析の講座みたいなものがあった。　【注意した点・感想】しっかり話を聞くこと。人事の人とはもともと知り合いだったが、油断は禁物だと思いしっかりとした対応を心掛けた。WEBでの開催であったため、普段以上に笑顔を心掛けた。 今後の選考に活かせるところはないか探していた。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社2年目の人事の方　【会場到着から選考終了までの流れ】自宅　【質問内容】基本的なところを聞かれた、人間性をみていると感じました。 ・学生時代に力を入れて取り組んだこと ・自己PR ・就活の軸 ・志望動機 など、基本的な質問が中心でそこに少々の深堀がある程度で、ほとん...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】一次面接終わりに実施される性格検査。 普通に答えれば時間内で終わります。　【対策方法】対策は特になしで、正直に答えることが必要だと思います。、