ピーアール・デイリー

3.0

【承諾/辞退理由の詳細】若手の頃から成長・活躍できるような環境だと感じたから。 求めていた人材業界だったため。オフィス、働く環境に魅力を感じた。　【内定後の課題の有無】無し　【内定後の拘束】無し　【内定後の研修など】無し　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】大学は不明ですが、その時点で40名程とお聞きした。...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】上野本社にて面接　【質問内容】自己紹介などもなく、開始した。 適性検査の結果と共に、強みと弱みについて触れながらお話された。 特に質問もなく、意思確認の要素が強いような印象を受けた。 逆質問の時間を設けていただいた。(今後の事業展開...

【試験科目】英語、言語、非言語　【対策方法】英語は、大学受験の文法レベルだった。言語・非言語を混ぜた問題形式だった。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用20年目の女性人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して開始　【質問内容】・軽く自己紹介 ・一次面接の印象 ・人材興味あるきっかけ ・他の人から何と言われるか ・組織ではどの立場に立つことが多いか ・コロナ禍一番大変だったこと ・アルバイト...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインなので接続して開始　【質問内容】・自己紹介 ・営業職はきついことも多いが頑張れるか ・営業の厳しさをしっかりと理解出来ているか ・営業の良いところ、魅力は何だと思うか ・稼いだお金を将来何にあてたいか、使いたいか ・希...

【志望動機(400字)】私は、一人一人に深く寄り添った塾講師のアルバイト経験から、「人々が抱える課題の解決、ニーズを充足し、豊かな社会作りに貢献出来る仕事がしたい」という想いを持ち、人材業界を中心に就職活動を進めています。また、私は将来勤める企業は挑戦的な風土がある環境であるか、も大切な指標になっています。貴社は、求人広告...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】1日目：ガイダンス、電話対応について、イベントの打ち合わせ、メディアプロモート 2日目：某外食チェーンの取材、イベントの打ち合わせ 3日目：某日用品メーカーの電話プロモーションイベント打ち合わせ、準備　【ワークの具体的な手順】1日目に2チームに分かれて実習を行う　【イン...