サクセス・プロ

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【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】顧問です。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のようなところに通されて、少し待ったら始まります。　【質問内容】質問は特にありません。顧問の方から合格の旨と今後の話をされました。正式には6月に書面で送ると言われました。人事からラブコールを送っておくのでぜひ来てくださいと言っ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】二次面接が終わってすぐにやります。　【質問内容】一次面接、二次面接とほとんど違わない内容です。一次から三次の面接で同じことを3回答えました。聞かれた内容は、「この会社の魅力はどこか」、「不動産に興味を持った理由」です。一次面接は長か...

【ゼミや学習面で頑張ったこと】私はゼミで◯◯というポートフォリオ作成コンテストにグループで参加しました。私のグループは学割をテーマに企業を選定していきました。私のグループはゼミの中で唯一、一次選考を通過しました。　【学生時代最も力を入れたこと】私は学生時代最も力を入れたことは部活動です。私は体育会の◯◯部に所属しており、日...

【試験科目】国語、数学、パーソナル　【各科目の問題数と制限時間】全部合わせて2時間弱でした。　【対策方法】よくあるSPIの参考書をやっておけば解けます　【参考にした書籍・WEBサイト】最強SPI・テストセンター

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次面接が終わってすぐ同じ部屋で行われます。　【質問内容】一次面接が終わってすぐに面接官が入れ替わり、2、3問だけ聞かれます。答えを聞いているというよりも人柄や雰囲気を見られているのかなと思いました。質問は、この会社のどこに魅力を感...

【採用人数・倍率】教えてもらっていませんが多くはないと思います。　【内定者の採用大学・学歴】分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】インターンは行なっていないと思います。自分は体育会でした。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】3ステップあり、最初は人事の中堅社員、次に部長、最後に役員でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室のようなところに通され、ずっとそこで面接です。　【質問内容】学生時代がんばったこと、勉強でがんばったこと、友人に自分の短所を聞いたらなんと答えると思うか、部活動の魅力、気...