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No.381953 インターン / インターンシップの体験談

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インターンシップ
非公開 | 理系
インターンシップ
実施日程 2023年8月下旬～9月初旬
実施場所 本社
インターンの形式 演習形式
インターン期間 5日間
参加社員数 1チーム当たり2人、全体で8人
参加学生数 10人
参加学生の属性 大学院生が多い。留学生が2人。
報酬の有無 一日2600円
交通費補助の有無 交通費・宿泊費、昼食の補助

インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容

橋梁の基礎知識の講義、自動設計ソフトを使った断面計算やAutoCADを使用した作図、図面の間違いのチェック、部材データなどの3Dモデルの作成などの演習を行いました。各演習で1.5日程度のボリュームで実施しました。

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ワークの具体的な手順

設計ソフトや業務についての説明を受けた後、各自のデスクで実習を行う。基本的には一人で演習を行い、質問がある場合は社員さんや近くの席のインターン生に質問していた。

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インターンの感想・注意した点

CADは使ったことはあるがAutoCADを使ったことがないなど、初めて触るソフトや初めて聞く専門的な内容などがあったため、当たり前ではあるが、集中して説明を聞き、メモを取るように心がけた。また、これも当たり前であるが、その日の最初と最後の挨拶は欠かさないように注意し、すれ違う社員さんには挨拶を...

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懇親会の有無と選考への影響

インターン生の歓迎会を開催してくださいました。選考への影響は特にないと思います。

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インターン中の参加者や社員との関わり

インターン中は宿泊希望者は寮でほかのインターン生との生活で、仲良くなる人は仲良くなっていたが、特に関わりがあったわけではなった。社員さんはインターン生の近くの席に座り、30分に一度くらいのペースで様子を確認してくださった。

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インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ

気さくな方が多く、仕事熱心な方が多いイメージがありました。一人一人が、リーディングカンパニーという自覚を持ち、仕事に取り組んでいるイメージでした。

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インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ

インターン前のイメージに加え、優しく思いやりのある方が多いと感じました。

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基本的にONE CAREER事務局でES設問/選考フローの漏れがないことを確認済みのコンテンツですが、一部チェックできなったものはユーザーからの申告に基づいたコンテンツです。

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【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】新設設計（2日）、保全設計（2日）、原寸（1日）のそれぞれの演習を行った.解析ソフトやCADを使う作業が多く、新設・保全設計はそれらを使った演習.原寸は、現場で使われている技術（VR、AR）体験.プレゼンはなかった.　【ワークの具体的な手順】各業務の演習の前に社員2～3名が...
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ONE CAREERでは、横河ブリッジホールディングスの2025年卒のインターンシップ本番の体験談として、開催時期や場所のほか、インターン参加人数や大学などの属性まで公開しています。また横河ブリッジホールディングスのインターンで実際に取り組んだ業務内容やワークの手順、本選考への影響（選考免除、早期内定ルートへの招待など）も事前に予習することができます。さらに、横河ブリッジホールディングスのインターンでより高い評価を受けるために、「選考ステップ」に書かれているインターン中の注意点や評価基準も確認しましょう。「合格の秘訣」にある企業の魅力や選考全体のポイントは、不動産・建設業界の分析や横河ブリッジホールディングスの企業研究にも役立ちます。
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