ツバメガスフロンティア

3.0

【説明会の具体的な内容】会社概要・仕事内容・質疑応答・適性検査・能力テスト　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】アットホームな雰囲気だと募集要項に記載してあった。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】説明会はかなり緊迫した雰囲気で行なわれた。社長や役員の方がすぐそばに座っており、緊張感があった。　【この...

【採用人数・倍率】4人　【内定者の採用大学・学歴】福岡大学　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】体育会

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　社長　【会場到着から選考終了までの流れ】交通費申請のあと面接　【質問内容】履歴書に沿った質問がほとんどでした。趣味の話から入り、学生時代頑張ったことやバイトで頑張ったこと、学校の勉強の内容や志望動機を中心にきかれました。また、大学のことだけではなく、高校生活のことも聞かれ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】履歴書等をその場で提出して面接　【質問内容】・主にほとんどが履歴書を補足する形の質問でした。学生時代に頑張ったことや、趣味や特技の話、学校の勉強の内容、アルバイトで頑張ったこと、志望動機、入社して何をしたいか、など基本的な質問のみなので答...

【試験科目】計算や判断力を問う問題　【対策方法】特になし

【内容】会社説明　社長演説　先輩社員の話　【注意した点・感想】当たり前ですが聞く態度は気を付けました。社長演説では会社のめざす方向性や社内の方々の雰囲気がわかり、先輩社員の話では入社したら特にどのようなことをしていくのかイメージすることができました。開始まで時間があり、人事の方がたくさん話しかけて気遣ってくださったのがとて...