ケアシステム

3.6

【承諾/辞退理由の詳細】社内環境や人をしっかり見ることができましたし、判断材料を沢山用意して頂けたのが良かったかなと考えています。　【内定後の課題の有無】内定式まではなかったです。内定式あとの研修で提示されました。　【内定後の拘束】なかったです。　【内定後の研修など】自由シフトでアルバイトのような感覚でありました。　【採用...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】会議室に待機されたあと、呼ばれました。　【質問内容】学生時代に取り組んだこと 大学2年時に企業との◯◯◯◯プロジェクトに応募し挑戦しました。3名のグループ活動の中で、私は意見を1つにまとめる役割を担いました。挑戦する最中、意見が対立する...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当、幹部　【会場到着から選考終了までの流れ】そのまま会議室に案内されて待っていました。　【質問内容】志望理由 オファーボックスから貴社を知り、セミナーや個別面談に積極的に参加しました。次第に、貴社について更に知りたいと考えるようになると共に、熱く、そして意欲的に仕事に取...

【経緯】オファーボックスからオファーを頂いてから会社説明会プラス話を聞くみたいな形で受ける形になりました。　【会場到着から選考終了までの流れ】ズーム　【質問内容】自己PR チャレンジ精神が旺盛なところです。私は、小学校から大学まで◯◯◯◯、◯◯など様々な部活動を経験してきました。1つの事を長く続ける事も大切ですが、スポー...

【志望理由】オファーボックスから貴社を知り、セミナーや個別面談に積極的に参加しました。次第に、貴社について更に知りたいと考えるようになると共に、熱く、そして意欲的に仕事に取り組まれている社員の方のように、私もなりたいと考えるようになりました。「独自性」差別化戦略といった新人や女性が活躍できる仕組みは、私の就活軸の1つである...

【説明会の具体的な内容】福利厚生や事業内容を細かく聞きました　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】医療系の名古屋にある会社　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】温かい社風や人に触れ合う頻度が高く、やり甲斐がある。　【このイベントを通しての感想】文章だけでは分からないことばかりであり、実際に話を聞く大切さ...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】ワークではモチベーショングラフを一人で制作した。発表は一人5分程度で制作したモチベーショングラフを画面共有して行った。モチベーショングラフは初めて作成したが自分がどういう時にモチベーションが上がるのかを理解することができて良かった。　【ワークの具体的な手順】モチベーショング...

【承諾/辞退理由の詳細】自分の希望とは違う個人営業が多い仕事であったため、法人営業の他社から内定が出たこともあり、辞退した。　【採用人数・倍率】5〜10人ほど　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】面接というより、ケアシステムという会社について、シニア領域の事業、新入社員の心持ちや働き方についてを社長がたくさん語ってくださった。その話を聞きながら、気になった部分や将来の働き方について、こちらから質問する形...

【経緯】最終の社長面接前に対策として面談を提案された　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】面接官の方から質問をされるというより、こちらから気になることを複数質問した。仕事内容に回することや、ケアシステムに入社した場合どういうキャリアを進めるかなどを中心に聞いた。さらに、社員の方から自分自身どういう評価を...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】30歳くらいの営業職・幹部のうちの1人　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと（この質問に特に時間を割かれた、約15分くらい） 就活の軸 どういう企業を受けているか 10年後どういう働き方をしていたいか これまでの面接...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】一次面接と同じ人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと 就活の軸 他にどういう企業を受けているか ケアシステムの志望動機 将来どういう働き方をしたいか 前回と同じ質問もいくつかあり、前回と面接官も同じだったので、...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目くらいの人事　【会場到着から選考終了までの流れ】特になし コロナ対策のため、体温測定と手指の消毒をおこなう 毎回コーヒーか紅茶を出してくれる　【質問内容】学生時代に力を入れて取り組んだこと 就職活動の軸 ケアシステムについてどう思っているか なぜケアシステム...

【試験科目】言語・非言語・性格検査　【各科目の問題数と制限時間】言語・非言語で40分程度、性格で15分程度　【対策方法】一般的なSPI対策教材