興研

3.3

【説明会の具体的な内容】会社説明 仕事内容　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目な方が多いのかなといったイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】柔らかい雰囲気 優しい方が多いイメージ　【このイベントを通しての感想】雰囲気や仕事に対してイメージは良かった。

【承諾/辞退理由の詳細】希望勤務地・希望職種・転勤可能かの判断も二年後。業種や社会貢献性も希望通りで、年収も低くない。 先の見えない情勢的にももとよりの希望的にも、その先まともな求人が減っていく中で断るデメリットが大きかった。　【内定後の課題の有無】自己紹介シート作成　【内定後の拘束】とくになしです。卒業論文に追われる身...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員の皆様でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続確認、面接開始。　【質問内容】二次面接よりも詳しい自分自身の深堀。確認のようなお話ののちに細かく様々なお話を求められる。卒業研究の話もここで行う。あとは逆質問。いろいろゆっくりお話をするため、それだけの自己研究...

【試験科目】ふつうのTAL。　【各科目の問題数と制限時間】特徴も特になし。　【対策方法】本を読んでおく。常識的な思考回路をしておく。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部署長の方でした。　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続、面接開始。　【質問内容】オンライン就活はどうか、どのようなことを研究しているか、趣味特技に関しての深堀、そのきっかけ、志望職種や志望勤務地、逆質問など。 人によってさまざまに回答次第で変わると思うため、ほか...

【経緯】オファー型就活サイトから個別説明会のお誘いをいただきました。　【会場到着から選考終了までの流れ】説明会と質問会　【質問内容】とくにはありません。気になるところをこちらから質問させていただけます。 製品の話や、開発秘話、休日の過ごし方、福利厚生など、幅広くその後の生活を想像しやすくなるようなことでもお話しいただけま...

【自己PR（オファーボックス）】私の強みはストイックさです。過去に、大学で学科約100人中でただ1人、◯◯に三年連続選出された経験があります。入学当初、第一志望の大学に落ち、自信を失っていました。そこから立ち直るために、学業は学業で巻き返すべく、学科の成績上位2、3人から選出される◯◯になるという目標を立てました。過去の無...