三菱UFJファクター

4.0

【説明会の具体的な内容】金融業界の説明、ファクターの説明、部署ごとの業務内容の説明、グループワーク、人事部への質問タイム　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】堅いイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】ホワイト企業のイメージ　【このイベントを通しての感想】三菱UFJファイナンシャル・グループの企業...

【インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容】当社の業界内での立ち位置や基本的な業務内容、三菱UFJグループの説明などをされたのち、ファクタリング業務の説明と、それにまつわるゲームが行われた。人事が想定する数字を予測し、掛け金をどのくらい保証するか考えるゲームで楽しかった。　【ワークの具体的な手順】説明→ワーク(ゲーム...

【これまでに力を入れて取り組んできたことを3つ簡潔に記載してください。（60 字以内）】書道部の活動、◯◯でのアルバイト、ゼミでの活動　【上の3つの中で一番力を入れたものを1つ選び、あなた自身の取り組み方・努力した点・そこから得たもの等について具体的にお書きください。（350 字以内）】私が最も力を入れたことは、書道部の個...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】支店長などの役員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場に到着→人事の方に案内され、応接室にて書類提出、時間になるまで待機→面接官の準備ができ次第入室、開始→終了　【質問内容】・自己紹介 ・ゼミの研究内容 ・会社のことを知った経緯 ・社員と合う機会はあったのか、...

【経緯】採用担当の方から、最終面接の案内と共に提案された。最終面接の前に実際に働く社員の方と面談の機会を設けているらしい。　【会場到着から選考終了までの流れ】最初は面談の流れや研修内容の説明のため、採用担当の方もいらっしゃったが、面談では席を外された。その後、女性社員の方と1対1で質疑応答の時間となった。　【質問内容】・仕...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の課長クラス　【会場到着から選考終了までの流れ】一次同様、10分前から接続して待機→面接官が参加したら開始→終了　【質問内容】・簡単に自己紹介 ・部活動の説明 ・部長になった経緯 ・部長としてどんなことに気を付けているのか ・フリーライダーについての見解 ・就職状...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の女性社員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前から接続し、待機し、面接官が参加して開始→終了　【質問内容】・自己紹介 ・力を入れて取り組んだこと3つ ・力を入れた3つのエピソードの中で特に力を入れたこと（深堀り） ・興味のある事業部 ・自己PR（強み） ・...

【試験科目】計算、国語、性格　【各科目の問題数と制限時間】計算する問題が中心だった印象。 玉手箱の要素も入っていたように感じる。　【対策方法】特になし　【参考にした書籍・WEBサイト】ワンキャリア

【これまでに力を入れて取り組んできたことを3つ簡潔に記載してください。（60字以内）】1.◯◯部で新入部員数を3倍にしたこと、2.塾講師のアルバイトでの生徒の指導方法の改善、3.ゼミのグループワーク　【上の3つの中で一番力を入れたものを1つ選び、あなた自身の取り組み方・努力した点・そこから得たもの等について具体的にお書きく...

【説明会の具体的な内容】社員の方による企業概要、ファクタリング業務の仕組みの説明、採用情報、質疑応答　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で堅実なイメージ　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】物腰柔らかな方が多く、アットホームな雰囲気　【このイベントを通しての感想】ファクタリングというものが何をす...

【内容】企業・事業の詳しい説明や募集要項、福利厚生、選考フローなど。　【注意した点・感想】まず、企業に関しての説明があった。その後、事業に関する詳しい説明があり、ファクタリング事業やでんさい一括ファクタリング、決済事業等の主要事業に関して具体例を用いて解説された。非常に分かりやすい説明であり、説明担当の人事の方にも好感も持てた。

【承諾/辞退理由の詳細】勤務地が東京かつ全国転勤ありで、「地元／転勤なし」を就職活動の軸としていた私には不満だったから。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】副社長 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】10分前に会場到着。 面接終了後は、速やかに退出。　【質問内容】・勤務地はどこが良いか。 ・全国転勤は必須だが、大丈夫か。 ・就職活動の軸 ・他に興味のある企業・業界は？ ・就職活動の関して、両親の理解は得られているか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長　【会場到着から選考終了までの流れ】面接開始10分前に接続。 面接終了後、退出。　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に頑張ったこと ・サークルにおいてどのような役割を担っていたか。 ・サークルにおいてどのようなチャレンジをしたか。 ・部活などにおいて、自分より...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部採用担当の女性若手社員　【会場到着から選考終了までの流れ】面接時間5分前に接続し、待機。 面接時間になったらスタート。 面接終了後、退室。　【質問内容】・学生時代に頑張ったことを3つ教えてください。 ・アルバイトでは、どのような役割を担っていましたか。 ・アルバイ...

【試験科目】言語 非言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】言語、非言語それぞれ20問程度　 言語は制限時間10分程度。非言語は20分程度。　【対策方法】参考書には掲載されていないWebテストであるように思われるが、問題の難易度自体は高くないので、SPIの勉強をしておけば大丈夫。

【これまでに力を入れて取り組んできたことを３つ簡潔に記載してください。(60字以内)】英語能力向上のため国際経験を積んだこと、ゼミ全体を変革させたこと、サークルの会計として財政状況改善に努めたこと　【上の３つの中で一番力を入れたものを１つ選び、あなた自身の取り組み方・努力した点・ そこから得たもの等について具体的にお書きく...

【承諾/辞退理由の詳細】志望度の高い企業から内定をもらったため。　【採用人数・倍率】辞退したため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退したため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退したため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をして待機→人事の方が面接室まで誘導→面接→人事の方がエレベーターまで見送り　【質問内容】・三菱UFJファクターをどのようにして知ったか ・志望度はどれくらいか ・東京勤務は大丈夫か ・転勤は大丈夫か ・入社後はどのような仕事...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部の男性の方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→指示に従って進行→終了　【質問内容】・自己紹介 ・学生時代に最も力を入れたこと（その深掘り） ・どのような業界を見ているのか ・就職活動の軸 ・企業を選ぶ基準 ・転勤は大丈夫か ・両親は就活活動の...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】女性の人事　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインで入室→指示に従って進行→終了　【質問内容】・学生時代に一番頑張ったこと（それに関する深掘り） ・学生時代に二番目に頑張ったこと（それに関する深掘り） ・学生時代に三番目に頑張ったこと（それに関する深掘り） ・就職活...

【試験科目】非言語 言語 性格　【各科目の問題数と制限時間】一般的なTG-WEBと一緒。　【対策方法】特になし

【就職先を選ぶにあたり、重要視している点は何ですか。】お客さまに寄り添える環境があるか、自分が成長できる環境があるか　【当社以外に訪問・志望している企業・業種を差し支えない範囲でお聞かせください。】金融業界　【これまでに力を入れて取り組んできたことを3つ簡潔に記載してください。（60字以内）】◯◯サークルの運営 ◯◯での...

【これまでに力を入れて取り組んできたことを3つ簡潔に記載してください。（60字以内）】・◯◯部の1年生活動参加率向上の取り組み ・アルバイト先の社員の信頼を勝ち取ったこと ・2年間の外国語授業の試験勉強　【上の3つの中で一番力を入れたものを1つ選び、あなた自身の取り組み方・努力した点・ そこから得たもの等について具体的...

【これまでに力を入れて取り組んできたことを3つ簡潔に記載してください。】1、高校3年まで11年間続けていたサッカーで、◯◯リーグ優勝を目指したこと。 2、アルバイト先である◯◯のお正月営業に、私が主体となって取り組んだこと。 3、大学の学業で、◯◯学と◯◯学に力を入れ、スペシャリスト認定取得を目指したこと。　【上の3つ...