職種別の選考対策
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27年卒 技術・研究系
技術・研究系
No.522487 インターン / インターンシップの体験談
27年卒 技術・研究系
技術・研究系
27年卒
インターンシップ
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インターンシップ
大学非公開 | 文理非公開
公開日:2026/06/16
インターンシップ
| 実施日程 | 9月上旬 |
|---|---|
| 実施場所 | 研究所 |
| インターンの形式 | 実務体験形式 |
| インターン期間 | 1日 |
| 参加社員数 | 1人ずつ担当し、それに加えて10人ほどいた |
| 参加学生数 | 5人 |
| 参加学生の属性 | わからない |
インターンで取り組んだ課題・業務の具体的な内容
企業が行っている研究の一部を体験した。金属板のエッチング速度を下げるために、与えられた8種類くらいの試料を用いて、一人ずつ実験を行った。評価方法や各試料の詳しい説明があったため、初めてでも理解してできた。実験終了後、会社のPCが配られ、個人でスライドを作り、個別の部屋で研究部長など3人の前で約...
ワークの具体的な手順
会社説明→研究所見学→実験→発表→座談会
インターンの感想・注意した点
インターンで一人ずつ実験し、それをしっかりとスライドの資料をつくり、発表したところは初めてだったため、とても緊張した。発表は個別に行い、発表のために研究部長など少し偉い方がいて、さらに緊張した。発表に対しての質疑では、なぜ自分がそれをしたのかや、その結果どう思うかなど割と鋭い質問があった。
懇親会の有無と選考への影響
早期選考の案内、ES免除
インターン中の参加者や社員との関わり
実験を一人ずつ行ったため、担当者の方と一対一でかかわる時間が長かった。実験内容も含め、初めての内容が多かったため、なんでも聞いていいよと言ってくれて、優しく教えてくれた。ほかの学生が発表している間は座談会の時間があり、若手社員が対応してくれた。
インターン前の企業・業務・社員に対するイメージ
なし
インターン後の企業・業務・社員に対するイメージ
イメージの変化はないが、常に考えながら自分のアイデアが重要視されていると感じた。社員の方はみなさん優しかった。
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