YAZ

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【採用人数・倍率】5人程度　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】言語・非言語　【各科目の問題数と制限時間】30分で十分解ける分量　【対策方法】テストセンター対策に準じる　【参考にした書籍・WEBサイト】テストセンターはこれだけ

【試験科目】SPI系統の性格検査　【各科目の問題数と制限時間】10分程度と15分程度の2段構成　【対策方法】自分のなりたい像や価値観を洗い出しておく。

【内容】代表による説明会と新入社員との座談会　【注意した点・感想】少人数の説明会のため、代表から質問を投げかけられることが多くありました。その時に質問を返せるように疑問点を探しながら話を聴きました。新入社員との座談会では会社を選んだ経緯と研修の内容について伺いました。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】代表取締役、執行役員　【会場到着から選考終了までの流れ】SPIを受験した後に、同じ会議室で実施。　【質問内容】自己紹介。これまでに一番頑張ってきたこと。頑張ってきたことに対する捉え方について。大学での学習内容について。IT業界を志望する理由と5年後に目指すシステムエンジニア像に...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】最初に性格検査を受検し、そのまま実施。　【質問内容】自己紹介の後に、趣味を長く続けてこれた理由を聞かれました。逆に長く続けられなかったことにも着目されました。そのほか、ITへの興味関心、大学への進学理由、長所短所、東京で働きたい理由等につ...