コニカミノルタ情報システム

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【承諾/辞退理由の詳細】他に志望していた業界に合格をいただき検討した結果、コーディングスキルがなく他社のほうがより活躍できる姿がイメージできる等の理由でこちらの辞退に至った。　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当責任者、取締役の方々（社長含む）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン。入室後開始、終了後退室。　【質問内容】趣味のこととその深堀り、鉄道好きだが鉄道会社への就職は考えなかったか、学生時代頑張ったこととその深堀り、志望動機、IT業界は新たなことを学び続けることが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用担当責任者の方、事業部門責任者の方（役員？）　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン上。入室後開始、終了後は退室。　【質問内容】趣味に関して（趣味のことを詳しく聞かれた）、大学での学修や研究予定内容、学生時代頑張ったこととその深堀り、志望動機、ITの経験や興味、（機械...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】採用部署責任者のかた　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのルーム入室後、時間までに開始。終了後は退出　【質問内容】学生時代にがんばったこと、具体的に何を意識したか、他人が意見を変えないときにどうするか、志望動機、コニカミノルタをなにの会社として認識しているか、（コピー...

【試験科目】性格検査のみ　【各科目の問題数と制限時間】制限時間なし　【対策方法】特になし。自身のありのままを答える

【自己PR】他人に真摯に向き合い、寄り添うことでチームでの課題解決を行うことができます。 大学では文化系のサークルで、◯◯として話し合いの取りまとめや問題への対処をしていました。◯◯就任当初から資金不足が表面化し問題の把握と解決に追われましたが、その中で会員の一人との対立が表面化し様々な会の業務が滞りました。 私は、あ...

【内容】オンライン上での説明。会社説明の後、質疑応答。参加者は10名弱程度だった記憶。　【注意した点・感想】会社説明会の資料が（データとして）閲覧はできないため丁寧なメモとできうる限りの質問を心がけた。顔出しでの参加であり、また親しげな形で社員の方々がコミュニケーションをとるため、初めてで慣れない分多少緊張する面もあった。