中北薬品

3.5

【説明会の具体的な内容】中北薬品がどのような会社かの説明を受けました。まず身近なところから始まり、医薬品卸会社についての説明、その後会社の部門や1日のスケジュール、工場、勤務地などの説明がありました。また、取り扱う薬がどのようなものかについても説明がありました。 最後に採用情報の説明がありました。　【説明会前の企業・業務...

【自己PR】私は、目標達成まで努力を継続することができます。中学、高校の部活で◯◯を6年間継続しました。部員数が 多い中、準レギュラーに入れるように努力をしました。そのため、部活での練習の他に週に1回程度、仲間とコー トを借りて練習を行いました。その甲斐もあり3年生の最後の大会では2年生の時に負けた他校の相手に勝つこと が...

【承諾/辞退理由の詳細】一番大きな理由は、この会社以外に内定がなかったため。次点の理由としては、勤務地が地元であるということ。　【内定後の課題の有無】内定式で社会人としてのマナーのようなテキストを出されたため、課題はある。　【内定後の拘束】内定後懇談が一度だけあった。時間は20〜30分くらいで短かった。　【内定後の研修など...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長（？）と役員　【会場到着から選考終了までの流れ】受付を、して待合室で待ってから呼ばれて面接　【質問内容】話の流れで出たのか覚えていないが社訓を覚えているか聞かれた。会社について知っていることをなんでもいいから教えてほしい、という質問もあったこれはホームページを隅々までみ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事　【会場到着から選考終了までの流れ】着いて受付をして待合室で待ってから面接　【質問内容】基本的なことを聞かれた。（一次面接なので）業界を魅力的に感じた理由など。自分の医療への思いなどを話せるように考えておくといいと思う。社訓はすぐに言えるように覚えておくとよい。多少詰まった...

【試験科目】人となりを見られるような問題だった　【対策方法】協調性のあるような回答を行う。

【説明会の具体的な内容】業界説明、業務内容、職種紹介、先輩社員インタビュー、選考フローの確認　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らない企業だったが、営業のイメージ。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目で丁寧なイメージ。　【このイベントを通しての感想】オンデマンドのため分かりにくい所は繰...

【説明会の具体的な内容】業務内容、職種紹介、先輩座談会、選考フロー確認　【説明会前の企業・業務・社員に対するイメージ】あまり知らない企業だったので、最初は製薬事業を行っている企業だと思っていた。　【説明会後の企業・業務・社員に対するイメージ】真面目。お堅い。　【このイベントを通しての感想】オンデマンドで説明会を視聴できたの...

【承諾/辞退理由の詳細】全国転勤がネックになった。　【採用人数・倍率】辞退のため不明　【内定者の採用大学・学歴】辞退のため不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】辞退のため不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】部長クラス2人　【会場到着から選考終了までの流れ】集合時間の少し前に到着。→受付で提出物を出した後、控え室に案内されて待機。→自分で部屋をノックして入室後面接開始。→面接後解散。　【質問内容】「他社の選考がどこまで進んでいるか」、「転勤について」、「業界絞ってないけど決め手は？...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事、営業職経験者。肩書き、入社年次は不明。　【会場到着から選考終了までの流れ】マイナビの会議ツールを使って実施。開始時間の少し前に会議ツールの部屋に入って待機。社員が入ってきたら開始。面接終了後、ツールから退出して終了。　【質問内容】「自己紹介」、「何でこの会社を知ったか」、...

【試験科目】基礎能力検査（言語と非言語）、性格検査　【各科目の問題数と制限時間】基礎能力検査：問題数は回答スピードによって個人差がある。約35分 性格検査：約30分 　【対策方法】マイナビ等の就活サイトで模擬テストを受験して練習。

【自己PR】私の強みは、最後まで相手の立場に立って考えられる傾聴力です。この強みはサークルの友人の相談に乗る際に発揮されました。私は1人の友人の人間関係・コミュニケーションについて相談に1年以上乗ってきました。相談に乗り始めた当初、その友人は人見知りしてしまうこと、少し打ち解けてもその後話すことに緊張してしまうことに悩んで...

【承諾/辞退理由の詳細】他の企業から内定が出たため。　【採用人数・倍率】内定辞退したため分かりません。　【内定者の採用大学・学歴】内定辞退したため分かりません。　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】内定辞退したため分かりません。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】役員 　【会場到着から選考終了までの流れ】受付をし控室で待機した後、面接に案内されました。　【質問内容】・なぜこの会社を知ったのか教えてください ・志望動機を教えてください ・希望職種について教えてください ・学生時代頑張ったことについて教えてください ・業務内容につ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部　【会場到着から選考終了までの流れ】マイページのURLから入室し、すぐに面接が開始された。　【質問内容】・趣味特技を教えて下さい。 ・学生時代頑張ったことを教えて下さい ・自己PRをして下さい。 ・他企業の選考状況について ・この業界を志望した理由を教えて下さい。...

【試験科目】非言語 言語　【対策方法】玉手箱の勉強をしておきました。

【志望動機】人々の健康的な生活の助けになりたいと考えたためです。病院で診察を受けて、薬を処方されるという流れは非常に当たり前の流れだと感じていました。しかし、その薬が消費者に届くまでには様々な方々が関わっていることを知り、私もその一端を担いたいと感じるようになりました。その中で、貴社は長年地域に根付いた企業活動をされており...

【志望動機】人々の健康やQOLの向上に貢献し、豊かな社会を実現するために貴社を志望します。私の元気な◯◯の様子を見て、高齢者が元気であることは、周りの人の充実した生活にも繋がると感じ、より多くの人々の健康に携わりたいと考えました。この経験から少子高齢化やコロナ禍であっても、医薬品・医療用品を必要に応じて安定的に届け、人々の...

【承諾/辞退理由の詳細】転勤の可能性があること 事務職を希望していたが営業職になる可能性が高いと言われたこと　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】成績証明書と卒業見込証明書を受付で渡し、控室で待機し、呼ばれ次第別階の面接会場に移動する　【質問内容】自己紹介、営業になる可能性もあるが良いか、転勤は可能か、営業に対する悪いイメージはあるか、地域密着とはどういうことか、支店は何県にあるか...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン　【質問内容】自己紹介、なぜうちの企業を選んだか、医療に興味を持ったのはなぜか、希望職種となぜそれを選んだのか、最終的な企業の決め手どんな点か、趣味について、他社の選考がどこまで進んでいるか、家から通えない支店に配属されても良い...

【試験科目】言語・計数・性格　【対策方法】これが本当のWEBテストだ！　玉手箱・C-GAB　を二周した。　【参考にした書籍・WEBサイト】これが本当のWEBテストだ！　玉手箱・C-GAB

【内容】事業内容・求める人物像・実績・営業の方々に対するインタビュー　【注意した点・感想】繰り返し見ることができるよう設定してあったため、何度か視聴してメモを取り、その後の企業研究や面接に活かすことができたので良かったです。また、実際に営業職として働く男女の先輩の話を聴くことができて、イメージがしやすかったが、リアルタイム...

【自己PR】私の強みは「最後まで妥協しないこと」だ。物事に取り組む際は「結果が出るまで継続すること」を心掛けている。貴社では、この力を活かし地道にお客様に求められることを考えぬき実行し、間接的だが医薬品・医療用品を通じて人々の生活を支え続けたいと考える。この強みは、高校時◯◯部に入部した頃、技術力の無さに悔しい思いをし、逃...