【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】管理職　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインのリンクから待機　【質問内容】・自己紹介 ・志望理由 ・入社したら取り組みたいこと ・面接管からランダムに5〜6個程度の質問。内容は雑多で、思考実験のようなものから、趣味嗜好の紹介まで幅広い。 ・スケジュールの確認 ...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】不明　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン会場に入る　【質問内容】・自己紹介 ・簡単な企業説明 ・アイスブレイク ・志望理由 ・学生から自由に質問 ・面接管から簡単な補足説明 ・スケジュール確認 事前に質問を用意しておくように指示があるため、面接の前日まで...

【承諾/辞退理由の詳細】会社の経営基盤と業績は非常に安定しており、社員の福利厚生にも力を入れていた　【内定後の課題の有無】なし　【内定後の拘束】なし　【内定後の研修など】不明　【採用人数・倍率】不明　【内定者の採用大学・学歴】不明　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】不明

【試験科目】最終役員面接の前に紙のタイプの適性検査（性格検査）を2種類受検した。　【対策方法】2種類の受験であったため、回答に矛盾や大きな違いが生じないように意識した。

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】穏やか　【会場到着から選考終了までの流れ】先に技術討論会が行われ、その後人事面接が実施された　【質問内容】・志望動機やなぜこの会社なのか（競合他社や親会社ではダメなのか） ・これからも大事にしていきたいこと、変えていきたいこと ・勤務地についてや、研究職での応募であったが技...

【内容】会社の事業内容について 社員の方の一日のスケジュール 今後の選考フローに関する説明等　【注意した点・感想】実際に研究職で働いていらっしゃる若手社員も来ていたので、その方のお話は注意深く聞いた。また、子会社であったため、親会社との関わり等気になる点は質問した。帰りに親会社の商品のセット（ハンドソープ、歯磨き粉等）...