日産トレーデイング

3.7

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ　【質問内容】自己紹介などが一通り済んだあと、なぜ商社なのか、なぜ自動車業界なのかについての深掘りがあった。それに加え、学生時代に力を入れたことや今までの経歴について、一次面接と同様に少し深掘りが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方から説明を受け開始、終了後帰宅。　【質問内容】基本的には一次面接、二次面接でされた質問を再度深掘りされる形で進んでいく。人事部長の方が進行をし、役員の方とメインで話していく。想定外の質問は来なかったですが、一つ一...

【承諾/辞退理由の詳細】将来性と子会社という立ち位置に少し不安を感じた。　【採用人数・倍率】わからない　【内定者の採用大学・学歴】わからない　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】わからない

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 課長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンラインに接続後すぐ　【質問内容】テンプレート的な質問が多かった印象。 自己紹介から始まり、自己PR、志望動機、学生時代に力を入れたことです。志望動機については、あまり深ぼられなかったです。総じて柔らかく、難易度...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事の方 部長クラスの方　【会場到着から選考終了までの流れ】オンライン接続後すぐ　【質問内容】自己紹介などが一通り済んだあと、なぜ商社なのか、なぜ自動車業界なのかについての深掘りがあった。それに加え、学生時代に力を入れたことや今までの経歴について、一次面接と同様に少し深掘りが...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】人事部長 役員　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後人事の方から説明を受け開始、終了後帰宅。　【質問内容】基本的には一次面接、二次面接でされた質問を再度深掘りされる形で進んでいく。人事部長の方が進行をし、役員の方とメインで話していく。想定外の質問は来なかったですが、一つ一...