ユアーズ・バリュー

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【志望動機】自分は社会人になったら大学で学んだマーケティングを活かし自分の働きにより消費者に喜んでいただけるサービスを提供したいと考えており、貴社の地域に根ざした店舗主導経営などを例に従業員への裁量権が大きく、また様々な業態の店舗を経営されているため多くの学びがあり、刺激を受けることができ非常にやりがいがあると感じたからで...

【試験科目】算数、国語　【各科目の問題数と制限時間】各問題15分ずつ　【対策方法】SPI対策と同じ

【承諾/辞退理由の詳細】同じ小売業のイズミやイオンに力が及ばないと感じたから。　【採用人数・倍率】20人くらい　【内定者の採用大学・学歴】中四国の大学が多い　【自分以外の内定者の属性（体育会、学生団体、留学、長期インターン、ボランティアなど）】バラバラだった

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】社長　【会場到着から選考終了までの流れ】まず今後のフローについて説明を受けた後、一緒に面接を受ける学生と談笑をして開始　【質問内容】今日はどのようにして面接会場に来たのか。今朝何を食べたのか。今までユアーズの選考を受けてきた中でどのような印象を抱いているか。ユアーズへの志望度は...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】店長経験者　【会場到着から選考終了までの流れ】到着後従業員の方と少し談笑後開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自己PR（それらの掘り下げ）。 なぜ入社したいと思っているのか、ほかにどのような企業・業界を選考しているのか、その中でユアーズへの志望度はどのくらいなのか、今のと...

【面接官の特徴（役職・肩書き・入社年次など）】入社5年目　【会場到着から選考終了までの流れ】会場到着後自己紹介を行い開始　【質問内容】学生時代頑張ったこと、自己PR（それらの掘り下げ）。 なぜ入社したいと思っているのか、ほかにどのような企業・業界を選考しているのか、その中でユアーズへの志望度はどのくらいなのか、またなぜそ...

【内容】会社説明会　【注意した点・感想】説明会中ところどころで学生側に質問を投げかけてくるので、緊張せずに素直に答えると、人事の人に顔を覚えてもらいやすく、面接に進んだとき好印象を持ってもらえる。事前に店舗見学しておくと会社の特徴が理解しやすくなる。